分享图片
分享图片
蔡相信房产
2024-10-14 09:47:09
0
阅读：1923
评论列表
作者最新文章
热门分类
金常昆
今天的你是昨天的他们，今天的他们也是明天的你。
用户76xxx40 回复 11-27 20:26
不一定，万一他没到30就嘎嘣没了呢
用心守护
你不会老，你做得对。
回不到的原来
曾经制定外卖规则的也出来送外卖了。十年前他扔出的镖最后还是扎在了自己身上
用户10xxx88
HR更容易替代，一点技术含量没有
用户21xxx91
评论区一片考虑特别“全面”的人在回复，人家带的是团队首先考虑得是团队的执行力，20+岁的听话有冲劲容易形成有竞争力的团队，毕竟这玩意不是做慈善，30+岁的如果工作上更好用，那大家就会认30+的，人到30+很多基层会出现我有很多经验以至于我有很多想法并且固执己见的问题，团队负责人要的是能把自己想法执行下去的团队，而不是招了一个老师批评这样不好那样不好的玩意(一到做事的时候就会遇到各种困难拖后腿)。其实老人能力是有的，但摆不准自己在团队的位置和角色是很多人不愿意用的原因。
用户21xxx91 回复 忒冷 12-14 22:40
怎么判断？领导觉得合适就是合适的，你不会以为一个普通员工能承担领导的责任吧？蛇无头不行，不在其位不谋其政。
忒冷 回复 12-14 20:17
那么怎么判断一个解决方案是劣等的，中庸的，还是优秀的？那么你现在不就是在纯用经验判断一个方案的好坏吗？
AMX 13 90
家有一老，如有一宝。又不是诸葛亮，鞠躬尽瘁？
时雨
你不也是在打工，还看不起求职者了？
用户12xxx22
别的行业怎么样不知道，我工作的地方招来的年轻人年年招年年跑，年龄大的除非辞退没人走，可还是喜欢招年轻人。便宜、听话、能干一样也不占，咋想的？
壹陆得柒
所以都是打工人