月薪六万却住110元酒店？主管的“出差经济学”与900的惊喜。 出差，对于职场人来说，早已是家常便饭。但这一次的出差经历，却让我对“节俭”二字有了全新的认识。 我的主管，一个雷厉风行、行事果断的女性，月薪高达六万。在我们眼中，她无疑是职场上的佼佼者，生活品质也理应与之相匹配。然而，在一次与她共同出差的过程中，我却发现她有着不为人知的另一面。 目的地是一个繁华的都市，我们提前在网上预定了酒店。当我看到主管选择的酒店时，不禁有些诧异——那是一家价格仅为110元一天的破酒店。房间简陋，设施陈旧，与主管的身份和月薪形成了鲜明的对比。 我试图提醒她：“主管，要不我们换一家吧？这家酒店条件太差了。”但她只是淡淡一笑，说：“出差嘛，有个地方住就行了，不用太讲究。” 就这样，我们在这家破酒店里度过了几天的出差时光。虽然环境不尽如人意，但主管却从未有过任何抱怨。她依然保持着高效的工作状态，仿佛这一切都与她无关。 出差结束后，到了报销发票的环节。主管拿出了一堆发票，其中包括那家破酒店的住宿费用。我好奇地看了一眼，发现实际住宿费用与报销金额之间存在不小的差距。经过计算，我发现多出来的金额竟然高达1800元！ 正当我疑惑不解时，主管却从包里拿出900块钱递给我，说：“这是给你的，算是这次出差的额外补贴吧。” 我愣住了，不知所措。我从未想过，主管会如此慷慨地与我分享这份“意外之财”。我试图推辞，但主管却坚持要我收下。 “拿着吧，这是你应得的。出差这几天，你也辛苦了。”主管的话语中充满了真诚和关怀。 回到公司后，我陷入了沉思。这次出差，让我看到了主管的另一面——一个节俭、低调、懂得分享的女性。她用自己的行动诠释了什么是真正的职场风范，也让我明白了什么是真正的团队精神。 在未来的日子里，我将以主管为榜样，更加努力地工作和学习。同时，我也会珍惜这份难得的友谊和信任，与同事们一起创造更加美好的未来。
