在体制内，领导干部之间的交流任职非常常见。一部分交流任职，发生在本系统之间。一部分交流任职，可能是跨部门跨领域。不同的交流任职，给人的感受是不一样的。比如，在县级层面一名领导干部，如果之前是县人大常委会主任，如果转岗担任县长，很多人都会恭喜他，这是为什么呢？

按照常规来说，从县人大常委会主任到县长，级别完全没有任何变化。大家都知道，不管是县人大常委会主任还是县长，一般情况下，大家的职务都是正县级领导干部。因此，有人觉得，这就像办公室主任去当人事部部长，大学校长去当大学党委书记，有什么稀奇的呢？但是，一般情况下，从县人大常委会主任转岗担任县长，通常被意味着，仕途的发展空间更宽广了。这是为什么呢？原因就在于，同样是正县级一把手，县人大常委会主任这个职位和县长这个职位，权力大小完全不一样。

县人大常委会主任，是县人大常委会的一把手。作为县人大及常委会，主要职能职责是什么呢？按照大家的直观印象，人大及其常委会，最重要的功能就是开会。比如，每年初的地方两会，其中最重要的就是人代会，人大及其常委会，主要职责就是选举和任免地方国家机关组成人员，听取审议政府工作报告，开展提案工作。这些权力，确确实实非常重要，但是，相比而言，县政府的工作，更加实际化、具体化、精细化。

县政府管理的职能体现在哪些方面呢？财政、发展改革、科级、文化、卫生、教育、交通、建设、城管、应急、国土、税收等多方面，政府都能管到，具体到组成部门而言，财政局、发改局、科技局、教育局、公安局、城管局、建设局、交通局、能源局等，都可能是政府的组成部门之一。因此，作为县长，所主管的县政府，涉及到的行政项目、行政经费、行政审批事项非常之多。因此，在县政府一把手上的权力获得感，远远超过了作为县人大常委会主任的权力获得感。

同样是正县级领导，但是，即便是单纯讲排名，县长的排名也要高于县人大常委会主任。在县四大班子主要领导中，书记排名第一，县长排名第二，人大常委会主任排名第三，政协主席排名第四。因此，从人大常委会主任到县长，排名也前进了一位，当然值得恭喜。