最近一两个月，频繁去了上海和深圳，今天早上回到了北京，周末了，不开盘，说点和投资无关的见闻。 仅为个人观察，不代表整体，请勿对号入座。 第一，日历。 以前行情好的时候，基金或是券商的人都自己掏钱买日历，啥国博日历，故宫日历等等，可精美了。 而基金或是券商也会公司定制一些给渠道或是做活动用（公众号互动或是直播互动)的日历。 这两年这行情，都不买日历了，直接都用公司日历。 谁曾想有些公司为了减少开支，也在制作数量减少。连日历都变成月历了（日历300多页，一天一页，台历一月一页，肯定更省钱)。 去年开始很多公司直接没有这玩意了，渠道人员跑网点或是营业部都没有了。 至于今年，今年有台历或是日历的公司更少了。 如果你今年能收到一份台历，说明你地位不低，如果能收到日历，那更是大客户了，这个是真没有，真紧俏。 听说银行或是保险公司的台历日历也在减少，更多倾向于印点福字春联了。 本次封面的帆布包就是我昨天在深圳福田交通枢纽遇到的深圳有关机构组织的反洗钱反电诈宣传活动的礼品。 对，现在券商和基金连帆布包做的都少了，也省成本了。 第二，餐厅收藏打卡送礼物。 很多餐厅为了吸引顾客，都有大众点评收藏打卡送瓶可乐或是送个甜品啥的。 以前和金融圈的人吃饭，不少人也不在乎，毕竟大家一是要面子，二是要控制体重，金融圈的人去健身或是跑马的不少。 结果这两年开始，果断大家也不管啥面子了，心领神会大家都默默打开大众点评参加活动了，不要白不要。 有些餐厅也很贴心，你要是懒得写，服务员都能给你写，拍照点赞写评价全程不用你动手。 另外还有上海的人跟我说上海的消费券不好抢的。 第三，工会福利。 金融企业一般都有工会，一般啥六一节或是三八国际劳动妇女节发个小礼品啥的，偶尔还有扶贫的消费帮扶助农的产品。 结果这两年工会福利也在下降。有上海的朋友说公司原来六一节，有娃的员工可以抽奖拿个儿童礼品啥的，一等奖甚至有积木，别的奖还有儿童彩笔，书包啥的。 现在也有，无非是以前乐高积木变成国产品牌。这个可真不是降低成本，这是支持国货（当然价格也确实降低了)。
