公务员、国企领导可以弹性延迟退休吗？人社部给出了答案，具体是什么？ 人社部1月1日公布《实施弹性退休制度暂行办法》，对于弹性提前退休和弹性延迟退休明确了具体的要求和程序。 对于弹性延迟退休，并不是职工自己的意愿就能决定的，需要单位同意，必须要跟单位协商一致才能弹性延迟退休，而且最多弹性延迟3年，要提前1个月书面确定。 很多人关心，公务员、国企领导不想退休，可以弹性延迟退休吗？ 思之想之注意到，细则中专门有这样一句话：公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。 达到法定退休年龄应当及时办理退休手续，这句话意思其实很明确了，那就是公务员、国企领导想要弹性延迟退休一般是不行了，要及时退休。 毕竟公务员、国企领导这些岗位是香饽饽，多数人是巴不得一直延迟退休的，这一条规定也是让这些人死了心，该退就要及时退，腾出位置给年轻人。这是有利于公务员队伍年轻化的，这是一条比较科学的规定。 对于机关和国有企事业单位工作人员弹性退休，程序是比较严格的。因为弹性退休细则规定，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。所以国家也是考虑到方方面面，政策规定是非常有针对性的，态度也很明确的。 关注思之想之，及时了解退休政策新变化。
