欧盟的新强迫劳动条例即将实施，这一政策对我国的出口业务产生了不小的冲击。由于条例中对强迫劳动的定义模糊，一些国内企业存在的加班文化，如996工作制和“狼性”文化，可能被纳入强迫劳动的范畴。这让许多企业担忧，如果条例严格执行，不仅会影响出口，还可能促使国内企业推行5天8小时工作制。 网友评论： 1. “这条例实施后，国内那些加班文化严重的企业是不是要改头换面了？希望这次能真正落实下来。” 2. “我看这就是西方国家的借口，想方设法限制我国的发展。咱们自己应该加强内部管理，减少加班现象。” 3. “与其担心这些，不如把精力放在提高产品质量和创新能力上，让市场说话。” 我认为，虽然欧盟的条例可能对我国出口造成一定影响，但也为我们提供了一个契机，促使国内企业反思和改善劳动环境。长远来看，推行5天8小时工作制，不仅有利于员工身心健康，还能提高工作效率，为更多人创造就业机会。 我非常理解欧盟的想法，但其实这样干只会恶性循环，因为该政策会让国内工厂老板收入下降，而他们只会降低工人工资以弥补损失，绝对不会给工人提高待遇（不信静看变化）！ 对此你怎么看？欢迎评论区留言。
用户17xxx88
好多企业按当地最低缴费基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
大杀四方 回复 01-10 07:30
4400是60%吧？
用户10xxx96
要尊重劳动者的休息时间和身体健康，血汗工资的企业该住手了。已经是21世纪20年代了，工人有休息权利。
心之所向
坚决支持把五加二白加黑996的黑心企业纳入制裁范围！
格德米斯
以前不是有文嘲讽越南工人懒散，喜欢提条件，好显示自己的优越性。好吧，就你不一样，就你行，还爱显摆。
小新
欧洲一直在推动人类文明进步
Footman
本来就得随便找个借口禁中国产品，解释权在他们，就像新疆棉
紫炎
人家又没有针对中国，所有进入欧盟的产品生产国都一样，身正不怕影子歪，有没有强迫劳动，工人自己才知道。
莫问
一看就是挑拨文，出口企业现在就没什么利润，再那样搞，更竞争不过东南亚企业，订单直接绝种，企业直接不用办了，都失业好了。
深渊传说 回复 01-08 11:25
瞧你这话说的，东南亚的出口企业难道不需要执行这条规矩？
琉璃 回复 01-08 23:59
可怜的狗腿子
瓜瓜
国内12个小时工资大概为170块钱，换算成8小时加上工厂管饭买社保，用工成本低于8小时的越南，这是我们的优势不能放弃
问渡
也是二狗文！
薄荷小宝
小编这么理解欧盟的想法，那就给小编一个崇高的职业，做欧盟的审核员，每天检察数百家企业是否有强迫劳动，而且是全产业链检察，先看看原材料里有没有强迫动物植物强迫劳动的情况，再依次查，也不多，一个企业涉及的产业链也就几千条。然后，为了不给企业增加负担压榨员工，小编不得收费，欧盟也不能收费，小编得免费打工。加油小编，一定要为了广大劳动者出力。
用户14xxx38
压力个屁，招人三班倒一个样，受损的只是底层和老板关系不大
angel8775
你以为朝九晚五双休欧盟就会认帐？想想当年的新彊棉吧
该读书时别放猪
你一个发展中国家被人家逼的竞争劳动待遇，还有一帮蠢货叫好？！光看劳动时间，怎么就没脸说劳动效率了？？中国的人均产值是美国的五分之一！欧洲的四分之一！日本的五分之一！按经济理论来说中国要么工资是人家的五分之一，要么劳动时间是人家的五倍！！地球上没有种出一石粮有五石饭吃的道理！！父辈们没日没夜的干，到今天让你们有了和发达国家比较的资本，这才吃饱饭几天呀就和人家比劳动待遇？！真当欧美是亲爹怕你累啊？
用户22xxx28 回复 01-09 15:09
全国哪些单位哪些岗位是955，双休，假期一天不少，加班几乎没有。提高劳动效率，他们怎么不带头？欧盟的要求标准，在其他相关国际条约里中国是签过字的，是必须遵守的。你的意思要咱们作弊，明着一套背地一套？
峰峰
不是有三年缓冲期吗？