干了二十年的科长，职级到了四级调研员再无晋升空间，小李所在的单位三名60后科长打算向领导集体辞去了正科职务。 领导回应说，可以辞职，但目前没有晋升的名额。这些老科长们表示，在这个年纪还守着科长的位置意义不大，不如给年轻人腾地方。没想到的是，他们辞职不到三天，领导就开始考虑新人选，并迅速填补了这三个空缺，这速度让几位老科长感到意外。当人事变动的结果公布后，从老科长们的反应可以看出他们心里不太舒服，毕竟一下子从中层变成普通员工，还要迎接新科长，这种变化确实不容易接受。不过，时代在前进，任何人都挡不住这个趋势。这次提拔的新科长多为80后，要是老科长不退下来，这些年轻的副科长可能还得等很久才能有机会上位。体制内的职务就像流水席，今天是你的，明天可能是别人的，老科长想前进，年轻人同样渴望进步，可职位就那么多，老同志如果一直占着位置不动，对年轻人的成长确实是个阻碍。主动让贤，有助于年轻人的发展。你们觉得对吗？
干了二十年的科长，职级到了四级调研员再无晋升空间，小李所在的单位三名60后科长打
巍昂随心趣事
2025-01-14 18:25:04
0
阅读：502
