2024年是比较特殊的一年，因为2024年的10月份，就要完成机关事业单位的十年中人过渡期了，在过去10年里，机关事业单位中人采用了新办法和老办法，相结合的原则来计算养老金的待遇，不过给人的印象是这10年的时间过得是真快，因为似乎在不经意间就已经过去了，到今年的10月份以后，事业单位的中人过渡期即将成为历史所有从机关事业单位退休的人员，也都会按照全新的，新人新办法的标准来给予计算。
当然中人过渡性的待遇补发速度加快，对于旅顺养老金的待遇标准，还是能够起到一个至关的作用，因为作为中人来讲，他除了最基本的养老金，是按照新老办法相结合的原则来进行，但他们同时还能够获得一笔补发养老金的待遇，而这个补发养老金的待遇，是根据自己的退休时间，来确定的，第1年2014年的退休，一般是可以获得10%的补发比例，依次类推，如果你是第2年2015年退休，那么补发比例就会调整到20%，一直到最后一年，也就是2024年最终的补发比例会达到100%。
但是过渡性的养老金补发待遇，他并没有随同自己初始的社保养老金一并发放，尤其是在2018年之前退休的一些人群，领到自己过渡性的养老金的时间，相对都是比较慢的，至少有的人等了三四年的时间，今年即将结束，机关事业单位中人过渡期，那么对于这个中人过渡养老金的发放肯定不会这么慢了，因为毕竟已经结束了中人过渡期，所以说再按着三四年的时间来进行补发，那么很明显这是让人非常着急的。
所以从某种程度来讲，最快可能在明年就能够补发到位，甚至今年年底之前有些地区就能够补发到位，当然补发的标准因人而异，有些人补发的水平确实比较高，甚至高达上万元，有些人可能比较少一些，至少可能也会有个几千块钱左右。总而言之，这是作为我们中人可以享受到的一部分的补发待遇是毫无疑问的，但是作为机关事业单位的新人来讲，这个补发待遇就无法获得了，因为你不属于中人，过渡期内退休，自然而然也就不享受相应的补发待遇。
当然机关事业单位中人过渡期结束以后，本质上来讲，也不会降低我们退休人员养老金的待遇，只是养老金的计算方式发生了变化。虽然说没有了过渡性养老金的补发，但是还会有职业年金待遇的。也就是说会有一项补充养老金的收入，那么这个职业年金，也会随同自己的缴费年限在不断的提高。所以将来退休养老金的待遇水平是不会特别低的，这一点是完全可以保证作为我们机关事业单位的人员，依然是可以拿到相对比较不错的养老金收入，并不会因为中人过渡期的结束，而降低养老金的待遇。
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有个概念性错误，24年10月后至少十几年内退休的还是中人，因为14年10月以后参加工作的没有那么快退休。中人与新人的区别就是中人有一个视作缴费工龄，新人完全是按照实际缴费情况计算。
过渡期10年，14年10月至24年9月退休中人，哪里有文件规定有补发？
一知半解！
乱说，一点专业知识也没有。不懂，别说不行吗？
整天造谣生事，公务员都没有，怎么可能事业有。我要告你造谣
请问中人这块补发工资是单位出还是财政出？有知道的吗？谢了。
写的啥玩意儿！标点符号就不会用，多处错别字，内容也像是摆龙门阵！
中人不可能不发，而且要调减。
同属中人早退和晚退差别差别几千元，另人难于理解，这是为什么？
到今天也没看到一分钱补发。
谁知道补工资(中人)单位出还是财政出请回复谢了。
2024年养老金调整是否应该统一各地方的调整方案？
机关事业单位养老保险金是2014年才开始缴，而企业退休人员养老保险缴费是1995年就开始结果是养老金却比缴费早的多了二，三倍。
企业退休人员死亡后家属能领取多少抚恤金？
2024年6月，事业单位退休和企业单位退休，养老金有区别吗？
20年退休的还没补发呢
有个概念性错误，24年10月后至少十几年内退休的还是中人，因为14年10月以后参加工作的没有那么快退休。中人与新人的区别就是中人有一个视作缴费工龄，新人完全是按照实际缴费情况计算。