我在看到一条消息，说是员工有两次上班时间如厕被开除，而且法院还支持单位的做法，感

我在看到一条消息，说是员工有两次上班时间如厕被开除，而且法院还支持单位的做法，感到很是纳闷：俗话说，一生有三急，其中之一便是如厕。所以，不管是上班时间，还是别的什么时间如厕那都很正常的啊！就因为上班时间如厕两次就开除人家，这很不正常，也很不人性化的。还有，法院不是公平公正的吗？怎么还支持单位的做法呢？可就在我看完后面的内容后，方才明白过来。原来，这位员工是游泳馆的救生员，这份工作的重要性，不用多说的了。因为到游泳馆来的，好些是不会还不大会游泳的，很有可能发生溺水事件。当然，这样的事件是很少发生的，可一旦发生，救生员不能及时救助，就会造成不可弥补的损失。而当救生员从自己的工作岗位上离开去如厕，这时溺水事件发生，那可怎么办？当然，单位并没不是不准救生员上班时间如厕，而是要求救生员要搞好交接，也就是你去如厕，要找人来顶一顶，等你如厕回来了，那人便回去。这样也就能杜绝溺水事件发生。而这位救生员并没有这么做，很显然是他没把规定当作一回事，也没到顾客的生命当一回事。也许在他看来，不就是如厕这么一短短的时间吗？他很快就会回来的，不至于会发生溺水事件的。其实，他如果有这样的想法，那是很要不得的。俗话说，不怕一万，就怕万一。如果万一在你如厕时发生了溺水事件，那可是几分钟就会要人命的，这给单位和你个人造成多大的损失啊！还有，我们常说，细节决定成败，而你的这个细节，可是关乎生命的。显然，这位救生员是不适合干这样的工作。单位开除他那是对的，也难怪法院会支持单位的做法。通过这件事，说明我们做任何事，都必须遵守规章制度，这样才不会被单位开除的。