职场里面，总有一些是反常识的存在，不过，认真想想，虽在意料之外，却属实也在情理之中。

有个说法，看一家公司好不好，上个厕所就知道了。厕所本是个污秽之地，保持环境清洁卫生并不容易，可人有三急，上厕所是每个人的刚性需求。故而，一家公司对待厕所卫生的要求，某种程度上，可以体现公司对待员工的重视情况。

工作过一家单位，办公楼是老板自己的产业，卫生间算得上业界翘楚了，甚至还略带有几分豪华的氛围，也自然足以令人印象深刻,有些偶尔去过一次的访客，时隔一两年依旧记得那里的厕所很棒。按理来说，厕所如此，这家单位的应该还不错吧，不过毕竟“路遥知马力，日久见人心”，有些事情，需要经过一段时间的慢慢品味，才能弄明白其中的动机。先说答案，公司并非多好的公司。

其实，抛开厕所一项，公司还安排了其他员工福利，就比如员工用餐保障、补充医疗等等一些，甚至日常工作内容，也谈不上有多大压力。乍一看，确实是家还不错的单位,上班环境、氛围比较舒适。但是，大多数人出门工作的首要考量因素，是为了挣钱糊口，对于上班舒适度的重要性的考量，显然要弱一些。而在员工薪资这块，却恰恰是公司的短板。根据一些网络信息查询，该公司的员工薪酬是低于行业均价的。

显然，公司领导优化办公环境，并非单纯出于对员工的重视。毕竟，办公环境是老板自己的产业，属于公司铁打的营盘，把环境搞得好，能作为个人乃至公司的一张宣传海报，同时，也能在不提高薪资的基础上，以较小的成本增加员工的工作粘性。归根结底，领导从头到尾所考虑的，都只是如何把营盘搭建好，至于对待流水的兵，少了真金白银这个关键项，到底只能算作流水无情。

某份工作，有一同事初来乍到，总在晚上十点多的时候，在工作群向领导汇报工作进展。领导甚为满意，表示该员工工作态度积极。只是，一圈同事们纷纷表示困惑，到底什么重要工作，能做到半夜去？经过几天的相处之后，新同事的套路基本被摸清，半夜回复工作消息，不过是体现工作饱和度的一种套路而已。

当然，类似的情况，不止在一份工作里见到过。之前有份工作，在某机关部门做编外人员，有幸见识了一位领导，如何给自己立起“工作狂”人设。据老同事们讲起，该领导是出了名的“工作狂”，以动辄通宵加班而出名，同时不忘意有所指地强调一下，该领导每次通宵加班之后，都能在第二天一大早，“低调”地将其最新战绩通告全部门。

后来，阴差阳错，亲见过一次该领导的工作模式，便是上班时间泡壶茶，再照料下个人绿植，临近下班时间电脑开机，第二天一大早，他加班的消息就已经传出来了。若非亲眼所见，这种工作方式，确实是万万想不到的，难道早点下班回家陪家人不好吗？后来了解到更多消息，才知道，该领导不回家，也是有个人理由的，那就又是另一段狗血剧情了。后来，听闻该领导的立人设的努力并没白费，起初确实博取到了领导的赏识，不过后来也确实翻车了。

这世上，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，事出反常必有妖，职场也是如此。