一，迄今已裁员逾两万人，并向逾7万人提供“买断”计划。这样大规模的政府人事整顿，还获得了总统的支持和赞誉。可见，政府工作中确实存在了已经延续了很长时间的、程度也非常严重的问题，所以，总统才会认同这种很明确的“不够平稳的”、“可能会引发很多衍生问题”的方式。重疾用猛药，美国总统相信已经到了采取“只顾眼前”的方式的时候了。 二，“周报”这种事，可能所有工作过的人都遇到过，是一种最常见的管理方式。受诟病的原因则是：有被窥视感、增添了工作量、为了周报好看，会导致增加无意义的工作等问题。而这些诟病，则都指向了一个问题：不希望自己的工作过程过多暴露在他人面前，也不希望存在这种可以完全掌控自己的工作内容、方式、节奏的管理方式。 所以，就如特朗普以“力挺马斯克”表达自己对政府工作的态度，各部门也以“对这一要求的无视”，表达自己对总统选择的工作方式的态度。
