一员工投诉自己所在公司未足额为自己缴纳社保，被立案调查。 或许不少人会觉得这个员工有些不近人情，毕竟公司未足额缴纳社保是一种普遍存在的现象，又何必跟公司较真呢。 确实，如果公司善待员工，这种事情是可以友好协商的，能继续干就接着干，没必要上升到投诉这种严肃的程度。 然而，有些公司的领导为了裁员，会不择手段，总在《劳动法》的边缘游走，这就迫使员工不得不与公司抗争到底，向税务、环保、社保、劳监大队进行一系列举报。 而且，社保本就是劳动者应得的权益，投诉要求补缴是合理的维权行为。 鲁迅先生曾说过这样一句话：“不要嘲笑一个比你勇敢的人，他争取到的光，同样也能照亮你，即便你什么也没做。”
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