跟女儿一起进公司的男孩子试用期没有过，被辞退了。 男孩子知道了消息情绪很坏，在微信朋友圈放话：公司正在做的项目资料在他手里… 这不是男孩子第一次发飙了，三个月来，算这次男孩至少三次发飙了。 第一次与同事讨论工作，同事与他意见相左。男孩子咆哮说，你是不是太固执了？同事反复跟他说明情况，他根本听不进去。 第二次是一个女孩无意中在工作群说了一句，咱们这帮研究生聚一起，还是有些能量的！ 别人没说啥，这个男孩子不干了。说女孩故意点他不是研究生。 嚷嚷着要辞职，并退了群，吓得女孩一个劲儿解释。 其他同事赶紧安抚男孩，并将他拉进了群。男孩子又退了群，如是三次，他的愤怒才算平息。 公司辞退男孩的理由是，男孩的工作岗位要求一定的创意性，可他的思路固定，不符合岗位要求。 其实真正的原因是男孩子情绪不稳定、思维混乱，不能和同事和睦相处。 人们生活、工作交往时，能听懂别人说话，正常识别他人情绪，采用适当的方式表达自己是必备技能，也是基本技能。 否则，不管具备多高的学历、多复杂的技能，也难与同事和谐相处，更不用说共同工作取得业绩了。 家长不要整天盯着考试分数，只要孩子考试分高啥也不用干，啥也不用想的做法是大大的错误，平常多培养孩子的为人处世能力不可忽视。 大家说呢？
