人劳课题组建议京东披露全职骑手数 给骑手上社保的决定，出发点当然好，但更重要的是如何落地实施，其中几个关键：
1，骑手实际到手收入绝不能下降。毕竟干这行的朋友，大多是想赶紧挣钱，不能弄成羊毛出在羊身上的游戏。
2，全职与兼职骑手，自家骑手与外包骑手，待遇有无差别。最好一视同仁。
3，不能是一时兴起的决策，要有持续性。
比如按照图1里的计算，旗下130万骑手，按每月最低企业缴纳1260元+员工573元，且这573元企业要替员工支付的话，每月成本就是23亿多元，
即每年276亿元。这么庞大的数字，许诺了就最好一直执行下去，绝不能搞成给骑手的空头支票，或着只缴几个月的昙花一现。
这些关键环节能否被企业全部实现，还要多看看才知道。
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