在企业管理上，还是要多多关照老员工。因为他们经验丰富，能够脚踏实地地为企业效力。新员工则具有不稳定性，刚进入企业时，有一股冲劲和新鲜感，可一旦熟悉了一切，可能就变成工作中的老油条，不想多付出，却想多拿工资。 有一位企业老板就是这么做的。发奖金的时候，新员工发八万，老员工发两万；一年之后，老员工发十万奖金，新员工则一分钱奖金都没拿到。这就是实践出的真知啊！这员工不能要 员工的好老板 上哪找这样员工
在企业管理上，还是要多多关照老员工。因为他们经验丰富，能够脚踏实地地为企业效力。
碧海灯塔亮
2025-03-02 14:38:00
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