公司北分技术经理发起了给部门一个核心员工加薪的特批，原因是该员工表示不给涨工资就

人事自有劳动说 2025-03-02 20:34:17

公司北分技术经理发起了给部门一个核心员工加薪的特批，原因是该员工表示不给涨工资就要离职，但是在hr总监这一级就给否了并暗批北分技术经理不懂“管理”。用hr总监的话：一个好的管理者，不会让员工觉得公司是离不开他的，而是让员工随时都有危机感！现在很多人片面的宣扬公司总是在压榨员工，但事实上，是公司在给员工提供就业和生存机会的！ 北分的技术经理认不认这套理咱不知道，但我们好想知道为什么在总监手底下，我们基本上都没涨过啥工资的原因算是找到了[捂脸] 不过该说不说，这套话虽然扎心，但是却无比真实。作为一个打工人，不要幻想着公司离不开你；最正确的做法是不断提升自己，让自己保持足够的竞争力。 这么做不是为了让公司觉得公司离不开你，而是让你自己具有随时跳槽的能力！

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评论列表

吉吉loen1

吉吉loen1

3
2025-03-03 07:56

祝有这种思维的企业及领导早点倒闭滚蛋！看看谁不能离开谁！

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人事自有劳动说

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