职场中不可不知的真相
1．领导真正看重和欣赏的人，很少会在明面上表态，怕给对方惹麻烦、树敌人，都是在暗地里小心呵护。相反，不是真心赏识的人，才会常常当众表扬，拿这来敲打别人。
2．别盲目羡慕升职快的人，他们能吃的苦、能低的头、能承担的风险，你不一定能做到。表面上进步快，背地里都是有代价的，要么投入资金，要么耗费精力体力，要么舍弃尊严面子。
3．领导刻意跟下属套近乎，只是一种管理手段罢了。所以领导突然对你示好，你没必要就对他掏心掏肺。
4．在职场分利益，你别以为不侵犯别人，老老实实做自己的工作，领导就会按劳分配。实际上，领导往往任人唯亲、按闹分配，你不主动去争取，本该属于你的利益肯定会被别人抢走。
5．单位搞投票，不管记名不记名，都往好的填。真想知道谁填了啥，是能分析出来的。
6．对同事的态度应该是：体会"说软话、办硬事"。"软"就是用商量的语气，比如："您看这么做行不行？""硬"就是要有原则，比如："不好意思，真不行，因为某某原因。"拒绝的时候要给出制度等客观理由。
7．越是把领导的称赞看得特别重要的人，越容易被领导白占便宜，这是太老实的学生思维。真正聪明的职场人从不把这些虚的当回事，只在乎实实在在的好处。
8．越是能力强的领导，心思越细致，说话办事都严丝合缝。这样的领导表面看起来不好接近，很有威严。但其实，你只要把他交代的事全面考虑好，做出成绩，让他觉得放心，在你身上能看到他的做事风格，他就一定会欣赏你。
9．不成熟的职场人，容易因为领导的一些亲近举动，像勾肩搭背、说悄悄话，就觉得跟领导关系不一般。会头脑发热为领导拼命，事情做成了，还会因为得到表扬就沾沾自喜。却不知道，真正关系好的，都是私下悄悄给实际的好处。大张旗鼓地表现关系好，只会招人嫉妒恨
