公司新招的线上运营主管才入职一周就被约谈了，大体的意思就是工作没什么效果呈现，领导对他的表现有点不满，另外透露的意思就是给他的时间不多了，希望他能抓紧...线上运营主管则满腹委屈：我要的资源和支持一点不给我，还跟我要结果，这谁来也不行啊... 记得线上运营主管来的第一天，都没要求别的，就要求公司给他配几个纯“白号”来起号。可就是这，老板还说我们之前有几个，你先用着...但是运营主管拿过号一看，这些号不是因为乱发内容被封过，就是刷了很多乱七八糟的内容... 找老板反映，老板不当回事，就是一味的强调说你先拿这几个号干着看，先干起来再说！运营主管只好硬着头皮上，结果就是根本就没流量，辛辛苦苦策划，制作视频，却是每天个位数的播放... 运营主管自然也头疼，但是公司一不舍得投钱，二不给人家要的白号去起号，就知道要求人家出结果。现在又不是20年前，哪那么简单的事啊.... 但是老板不管这个，就说线上运营主管不行，没有效果产出。可为啥没效果产出，他就不想想吗[捂脸] （图片来源于网络）
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