公司一研发内推了一个商务助理的候选人（33岁），当时当hr总监看了一眼简历后，说“以后这个岁数的候选人就不要再约了，因为这个年龄如果还是大头兵的话，基本上职业生涯也就到头了... 我说这是员工的内推，是不是可以给个机会？总监更是直接否定：员工推的就算了，如果要是他们孙总推的，倒是可以考虑考虑... 看着被拒绝的简历，在想着总监的这一番话，除了有老生常谈的“35岁打工生死限”，更感受到了什么叫“实力绝对话语权”... 你看同样是33岁，员工推荐就算了，如果要是领导推的，就可以考虑...这真的是把什么叫市侩展示的淋漓尽致了吧...
