好家伙，京东这波操作，给45岁的大叔大姐们送去了温暖啊！ 现在这世道，工作不好找，尤其是年纪一大，更是难上加难。好多厂子，恨不得只招20来岁的小年轻，35岁以上直接pass，更别说45岁了，简直是把人往绝路上逼啊！上有老下有小，一家老小的生活重担压在身上，这要是没了工作，可咋整？之前听一个朋友说，他45岁，被厂子裁员了，四处找工作到处碰壁，心灰意冷之际看到了京东的招聘信息——45岁也能去！他仿佛抓住了救命稻草，赶紧投了简历，顺利面试，现在在京东干得热火朝天，虽然累点，但总算能养家糊口了，感觉自己又行了！ 说真的，京东这招真是高明，不光解决了中年人的就业难题，还给自己招揽了一批经验丰富、踏实肯干的员工，这买卖，划算！不像有些公司，只盯着年轻力壮的，殊不知，姜还是老的辣！ 在如今这个竞争激烈的社会，京东的做法无疑是一股清流，它告诉我们，年龄不是问题，能力才是关键。希望其他企业也能向京东学习，给更多人机会，别让年龄成为求职路上的绊脚石！
