这是深圳最厉害的降职了?

微点一点儿 2025-03-07 15:18:33

这是深圳最厉害的降职了?

这种工作调动是违法的,恶意逼员工辞职,不想付赔偿金。立刻仲裁拿n+1离开公司,如果你接受了这个调动,即使他再辞退你,就会按新的薪资n+1赔给你。吃大亏了。原来工资应该挺高,拿赔偿金,至少相当于几年新工资,用这时间休息下,重新找工作。这种公司那么没人性,不干也罢。如果实在想干,就先解聘,把赔偿金领了,按新岗位新工资重新聘用。如果对方不肯,就摆明了要赖赔偿金,不干也罢。

我在深圳一个技术部门工作干净轻松,因为不懂人情世故被调岗也还是技术员,工资也不变但是从原来的上班能摸鱼到下班,而是一尘不染的岗位,调到了上班到下班不能停的岗位而且又油又脏,没办法只能辞职了

2 阅读:84727

评论列表

lou1899

lou1899

278
2025-03-08 15:30

劳动合同重大变更,员工不同意,公司不能强制调岗

蓝天 回复 03-08 18:23
可以辞退,但调岗不合法。

123 回复 03-08 15:45
😂有些地方已经改变口风了,这叫企业自主经营权,仲裁公司赢

随心所愿

随心所愿

142
2025-03-08 22:54

对头,对于这种公司,不用太客气,改走流程走流程,一点归属感都没有,必须让他赔偿

飞羽

飞羽

137
2025-03-08 11:01

员工可以不同意调岗的,不要讲什么不同意后面就干不下去了的话,从工程师降到保安,公司本来就是不想要你了,恶心你得

老牛 回复 03-08 16:22
不是恶心你,就是要裁你,叉不想赔偿。让你自动离职

飞羽 回复 老牛 03-08 16:34
我就是这个意思

随手可得耶

随手可得耶

123
2025-03-08 15:53

不要在这里忽悠人,除非用人单位是法盲或者是工人容易被忽悠,劳动法规定劳动合同里受雇佣者的职位,工作地点,薪酬等发生重大变更的用人单位需要和受雇佣者协商,否则按照裁员补偿。

用户57xxx36 回复 真实生活畅享生活 03-08 19:53
国企的确经常这样做,不过人家调岗不降薪啊,领导降到保安薪资还是领导级别

真实生活畅享生活 回复 03-08 19:42
这种操作的公司多着,国企也这样干的

赚他一个亿

赚他一个亿

64
2025-03-08 23:32

你这个工作性质没变,薪资没变,公司应该不违法!

孤  寂

孤 寂

64
2025-03-08 22:55

果然用这种头像的都是专业人士

湾区澳之光

湾区澳之光

57
2025-03-08 09:26

一看就是假的

大懒穷 回复 03-08 19:18
疫情期间我就遇到过,老板准备结业又不想赔钱,强制降新到2360元,我说没问题,反正我不会干活,你养着我就行,听说我们准备去劳动局马上打电话叫回来协商,最后赔70%,马上给钱

没事不要看热闹 回复 03-08 21:24
是的

昼火明月夜--

昼火明月夜--

54
2025-03-08 17:39

有了这个通知就更好办了!妥妥的证据呀!

齐家老六

齐家老六

53
2025-03-08 17:31

这不是给劳动仲裁留证据么,这人事可以处

曙辉

曙辉

50
2025-03-09 05:02

你可以不去,让他辞退你

小鸡展翅

小鸡展翅

45
2025-03-08 12:33

员工表示开心极了!

用户15xxx40

用户15xxx40

38
2025-03-08 10:12

明显违法,一看是假的

用户15xxx47 回复 03-08 23:57
别人违法是背后使坏,这个光明正大贴出来,不是自己撞枪口吗?一告一个准。

我是你家大人 回复 03-08 22:58
违法的还少了?

竹笋烤苹果

竹笋烤苹果

35
2025-03-08 18:10

**总结:行动流程图** 1. **提出书面异议** → 2. **继续原岗位工作** → 3. **收集证据** → 4. **申请劳动仲裁** (若公司违法解除)→ 5. **主张2N赔偿** **注**:仲裁时效为1年,建议收到通知后尽快启动程序,避免证据灭失。

竹笋烤苹果 回复 Rasiel 03-08 22:51
多查查网上别人的经验,毕竟现在网络很发达,这种情况必须硬钢起来。

Rasiel 回复 03-08 22:31
证据没那么好收集哦

20080313

20080313

34
2025-03-08 17:15

在深圳正常的厂,保安不是厂里的员工,是安保公司的,

凡人一语 回复 03-08 21:28
现在不一定了,我们公司以前是保安公司的,现在都换成自己的多少年了,省很多钱。

用户13xxx09

用户13xxx09

28
2025-03-08 20:26

没事,按时进去打卡,啥也别干,拍照收集证据等他扣工资,等他开除,到时找律师稳赢,我以前的同事,在深圳福永完全一样的情况,08年的时候老板赔了三万多

yjrqc 回复 03-08 22:28
你如何用一个保安的工资来维持生活质量不变?

画秋 回复 yjrqc 03-09 18:20
你把总经理调去洗厕所,也得给总经理的工资。

一叶知秋

一叶知秋

26
2025-03-08 16:54

这种情况2N有吗?

用户12xxx82 回复 03-08 17:28

猪的理想

猪的理想

25
2025-03-08 17:43

假的,敢出这样的通知,还是在深圳,劳动仲裁赔死你

tsgc2004 回复 03-09 10:16
真的,老板还报警了,说有人泄露公司机密文件

大当家

大当家

24
2025-03-08 17:36

直接去劳动局投诉,或者仲裁或法院起诉都可以。撕破脸最好,因为这种公司也没办法待了。

用户14xxx06

用户14xxx06

22
2025-03-08 16:09

拒绝接受,这是非法调岗。敢炒你,2N起步

帅锅

帅锅

21
2025-03-08 20:16

现在很多企业薪资结构是底薪加绩效和补贴,平时高工资都是绩效和补贴支撑,岗位一换,绩效和补贴没了,就拿底薪,没地方说理

忧伤的忆 回复 03-09 13:23
本来是一个月工资9千,被炒补偿只有2000底薪一年。是不是这样

海豚

海豚

15
2025-03-08 20:22

现在房价大幅下跌并不是因为下跌了没人买,而是没人买、实在卖不动才不断降价。卖不动的原因就是房地产的投资逻辑发生了根本性转变,也就是预期改变了,大家对未来房地产并不看好,通过投资炒作涨上去的资产一旦预期发生改变,那么就会面临价格快速崩塌,没人接盘了这才是最可怕的。没有人会去投资一个长期看跌的资产,哪怕是刚需也会非常谨慎购房,因为今年买需要50万,明年只需30万,这种情况下他们不会觉得自住就无所谓,而是会选择等等。现在把钱变成房容易,但要把房变回钱可就难了。不管哪个城市,房子都是越来越多,叠加人口出生大幅暴跌,只会越来越难卖,越来越不值钱。房子是商品,卖不出去喊破天都没用。越到后面剩下还没买房的往往越没钱,购买力越弱,房价持续走低是肯定的。房子实际建造成本是非常低的。房价低才能真正释放消费力,对实体经济才是真的利好。房子也是消费品,是用来住的消费品,只有炒房客想着买房升值的才天天幻想房子涨价,整天吹嘘房子。还说什么房价下跌就会对经济不好,你买个车是不是车行还要给你保价啊?不然经济就不好了?不可笑吗?还有就算货币贬值也不代表房价就会涨,这是房吹强行挂钩忽悠大家的。现在钱是更值钱了,货多了。

花君

花君

14
2025-03-08 13:08

还调整成保安,你公司不要,别的小公司,刚起步公司抢着要!怎么也开个五千工资! 净扯淡! [大笑][大笑][大笑][大笑][大笑]

用户12xxx90 回复 03-08 17:04
重大合同变更,员工不同意,仲裁按裁员赔偿

伴你行天涯、 回复 03-09 08:22
果然 广东IP人均法盲真不是盖的。一个公司真有能耐直接踢了了你还不给你任何补偿。就这种不上不下的公司。补偿不给。又没啥能耐还不大懂法才会想这套。你说你去劳动法没用?那你就公司闹闹到报警的地步。你看看劳动局的管不管。不行请来记者。抖音发布。我都看看一家公司有多大能耐。2025年了 你何必像个傻子一样呢?

用户15xxx34

用户15xxx34

13
2025-03-08 20:58

深圳是的,卷的一批。前面项目忙就招人,项目过了,就和你谈公司效益不好,你不适合这里。希望你去寻找更好的发展[滑稽笑]

夜阑听书语 回复 03-09 17:14
国内哪里不卷,大西部卷的差点

用户19898

用户19898

10
2025-03-08 18:34

现在的劳动法不能轻易开除员工,只能安排你到你自愿离职的岗位

暮依阳

暮依阳

9
2025-03-08 16:10

违法的

用户79xxx52

用户79xxx52

8
2025-03-09 10:06

这在深圳公司稳输的,调岗不能降薪,不能带侮辱性和惩罚性,不能出市,劳动裁决院有法律说明的

长乐星辰

长乐星辰

8
2025-03-08 18:19

公司想赔2n违法解除吧,调岗不能降薪,不能侮辱性岗位。

洋芋

洋芋

8
2025-03-09 03:18

遇到这种,你就不接受,也不要听他们瞎咧咧,你就每天准时用水印相机在原来的地方打卡,他不给你安排活,你就坐8小时然后下班。不要怂,买个录音笔,手机也全天录音。 少开一分钱工资就可以告他。也不用怕下家背调,这种时候都鱼死网破了,面试下家直接把截图给他看就行了。

用户10xxx47

用户10xxx47

7
2025-03-09 07:59

这种情形,应该是老油条摆烂搏炒,企业被逼才出此下招。员工攀上高枝了,拍拍屁股就可走,特别是一些有新技术研发职位的,带着技术跳到同行企业,对原企业是一个重大打击,比如有报道一个做锂电电解液的国内龙头企业就是这样吃了大亏。而当企业业务减少或员工摆烂时,想解除合同却要大出血,双方都在死耗着。

卖馒头的张富贵儿

卖馒头的张富贵儿

7
2025-03-09 05:31

我记得今年新的劳动法里面公司可以不提前跟员工沟通直接调岗,原来这种调岗是违法的

Phz

Phz

6
2025-03-09 05:09

流氓企业,命不久长。

QQ糖

QQ糖

5
2025-03-09 10:02

我上次把一个不听话的总经理直接调岗到非洲刚果金当联络员

用户40xxx19

用户40xxx19

5
2025-03-08 20:39

虽然说造谣,但真是这样还真是自己提供证据。

用户12xxx82

用户12xxx82

5
2025-03-08 17:27

天降巨富

mafeizy7758521

mafeizy7758521

5
2025-03-09 12:59

真tm含蓄

春天的17个瞬

春天的17个瞬

5
2025-03-08 18:46

这单位真这样子快黄了

过期不候

过期不候

5
2025-03-08 17:59

劳动仲裁

稻草人

稻草人

5
2025-03-09 11:37

按劳动法 这种调岗需要员工同意

真相

真相

5
2025-03-08 22:10

工程师是职称,并不是岗位名称,假了离铺,还不如说把工程师岗位调整到技术员岗位

曹孟德是也 回复 03-09 10:27
你以为电子厂的工程师是职称?说白了就有点技术的维修岗,和保安员一样的,都是电子厂的维修岗

真相 回复 曹孟德是也 03-09 13:23
不管工程师在公司怎么使用,清厕所也行,在全国范围讲能评为工程师都是职称,有错吗?这也抬杆,我不同你抬杆,傻瓜人才抬杆

阿狼

阿狼

5
2025-03-09 12:15

短剧情节

Leo

Leo

5
2025-03-09 12:08

这种无视劳动法的行为竟然还有人在吹最牛裁员,相关部门可以介入了

喷子

喷子

5
2025-03-09 11:01

想屁吃,开出才能按裁员赔偿

用户14xxx97

用户14xxx97

5
2025-03-09 00:22

主要是想把人逼走不给补偿金,岗位工资低了N+1也可以少赔点

天诗人云梦

天诗人云梦

5
2025-03-09 13:01

上次家中安装苏泊尔净水机,上门服务的就是工程师,然而问他如何调换滤芯(如何打开),他说不知道。是不是跟工程<家用净水器安装工程)有关的劳动者都是工程师,这工程师也没有比保安珍贵呀。

铁头钙

铁头钙

5
2025-03-08 17:53

做保安,半夜把公司卖了

用户10xxx15

用户10xxx15

4
2025-03-09 12:17

这是违反劳动法的!

将饮茶

将饮茶

4
2025-03-08 22:20

仲裁!

用户98xxx13

用户98xxx13

4
2025-03-08 21:59

被动离职,发财了,2n

用户16xxx63

用户16xxx63

4
2025-03-09 02:54

这工资怎么在深圳生活?

2s111

2s111

4
2025-03-09 07:17

直接仲裁

不会外语陈院长

不会外语陈院长

4
2025-03-09 10:29

宏观的说,没有工会工人很难胜利。

青春已逝只有回忆

青春已逝只有回忆

4
2025-03-09 10:35

明目张胆的赶你走!

用户10xxx13

用户10xxx13

4
2025-03-09 08:37

妥妥套路,老板没钱了,故意叫小白搞你,降岗降薪。如果员工主动辞职,老板实现0元购,一分钱不陪。保留好你的业绩资料,等人事上门,获得至少n+1的赔偿,按最后一个月最高工资计算,否则联系仲裁部门。这是扰乱故意社会秩序,人事部要责罚的。

放逐

放逐

4
2025-03-09 10:57

这种除非是重大过失造成公司重大损失的,不然劳动仲裁一裁一个准

阳春三月

阳春三月

4
2025-03-09 15:23

资本家的原罪

用户34xxx67

用户34xxx67

4
2025-03-08 21:01

2倍 赔偿稳了

用户16xxx83

用户16xxx83

4
2025-03-09 09:40

这明显是逼退员工,只能说遥遥领先

不问

不问

4
2025-03-09 10:13

直接起诉公司非正常解雇,200%赢,这张纸就是证据。2n到手~

那一夜风情

那一夜风情

4
2025-03-09 11:44

呵呵…罪证确凿了

曹孟德是也

曹孟德是也

4
2025-03-09 10:28

你以为电子厂的工程师985-211毕业考出来的职称?说白了就有点技术的维修岗,和保安员一样的,都是电子厂的维修岗

光刻机研究中心

光刻机研究中心

4
2025-03-09 12:59

不懂就问,凭啥保安员比工程师级别低?这哪里能算降职?

24K铁

24K铁

4
2025-03-09 07:58

调岗可以降这么多工资吗?

用户17xxx82

用户17xxx82

4
2025-03-08 21:33

赔钱

好狗别咬我

好狗别咬我

4
2025-03-09 14:50

一转岗之前的工龄就清空了,逼你入坑[滑稽笑]

简单粗暴

简单粗暴

4
2025-03-08 18:40

还好都是保安,没调去扫厕所就很不错了[抠鼻]

红海一粟

红海一粟

4
2025-03-08 21:26

侮辱性调换岗位可以向劳动部门提出劳动仲裁,拒绝调整,坚持原岗位,否则辞职,申请赔偿。

枫无心。

枫无心。

4
2025-03-09 11:14

敢不涂么

rfg980327

rfg980327

4
2025-03-08 17:54

骂老板了?[抠鼻]

用户90xxx24

用户90xxx24

4
2025-03-09 03:20

正常排挤调职,都是把人从熟悉工位调你到没前途的摆烂工位。你一两年就自动辞职了!(工资不变,也仅仅是工资不变!各种加班费,津贴,效绩奖,升工资都与你无关,收入最少减三分之一,你能忍多久?)

小木

小木

4
2025-03-09 12:05

拿到这个就好办了 直接走仲裁 审判这几个月照常上班 工资照常发!!

ocean伊拉斯图雨晴

ocean伊拉斯图雨晴

4
2025-03-09 21:20

问问网友:地点广州,老板新开了一个场,想把我从旧公司(老板独资)调到新公司(几个股东),他跟我说,过来新场,工龄续接。可是,他的新场是股份制的,有几个股东。我该怎么做?旧公司干了10年左右,算是核心管理岗位。

笑一笑

笑一笑

4
2025-03-08 08:44

不经过员工同意,随意就行岗位调整,违法!这样的通知打劳动官司一打一个准

用户12xxx82 回复 03-08 17:29
这种案子是劳动仲裁最喜欢的,直接判,都不需要调解。

流年

流年

4
2025-03-08 20:57

有通知就好办了

Jerry

Jerry

4
2025-03-08 20:00

这只能欺负不懂劳动法的,

钟锅

钟锅

4
2025-03-09 11:25

这那里是调职?直接让她自动离职了。公司为了免赔出的损招,这种做法应该是违法的。

用户10xxx02

用户10xxx02

4
2025-03-09 11:42

从技术部门到安全部门

用户15xxx39

用户15xxx39

4
2025-03-08 20:31

垃圾厂,大不了走人

左佐 回复 03-08 21:28
索赔了,才能走

用户95xxx57

用户95xxx57

4
2025-03-09 10:15

调职只可以在职位相当,薪资不低于原待遇的情况下有效,否则员工有权提出异议并商讨,无法达成一致的,视为公司违法,员工可以选择离职并获得相应赔偿。

路桥轉桷

路桥轉桷

4
2025-03-08 17:55

待遇是不能变更的,调岗是可以的。企业违法了

无聊 回复 用户83xxx02 03-08 20:22
已经变了,好多地方已经转向了

用户83xxx02 回复 03-08 19:30
调岗也是不可以的,包扣工作地点的变更都需要经过员工同意

用户16xxx90

用户16xxx90

4
2025-03-08 23:31

逼迫你自动离职、

黄延拓

黄延拓

4
2025-03-09 12:59

劳动仲裁,合伙一起搞你的,所以千万不要劳动仲裁,只能起诉,

泪奔的汪星人

泪奔的汪星人

4
2025-03-09 16:52

这是违法的

都别说话让我来

都别说话让我来

4
2025-03-09 21:52

别傻了,这种可以直接拒绝调岗告到劳动局

保持昵称的长度很重要

保持昵称的长度很重要

4
2025-03-08 21:40

2N到手

歲月無聲

歲月無聲

4
2025-03-09 09:12

调岗不能降薪

zsdqy007

zsdqy007

4
2025-03-09 11:13

搞个假通知也能赚这么多流量,的确是发财途径

花间一壶酒

花间一壶酒

4
2025-03-09 04:12

谁能真给我发这么一张就好了

用户10xxx75

用户10xxx75

4
2025-03-09 08:12

逼着自己离职

和雨听风

和雨听风

4
2025-03-09 12:42

1日内能交接完工作,应该是没啥好交接的[捂脸哭]

枭狼

枭狼

4
2025-03-09 05:32

缺德公司。迟早会破产的。

夜阑听书语 回复 03-09 17:16
这样的公司比比皆是[开怀大笑]

网事随风

网事随风

4
2025-03-09 15:30

假的!别被带节奏了!

风度小生

风度小生

4
2025-03-08 21:42

拖到你天长地久,时间换空间

WJH

WJH

4
2025-03-09 16:53

老板得有多傻逼才会开出这个信?

月下

月下

4
2025-03-09 12:03

赶快裁

爱你依然

爱你依然

4
2025-03-09 19:57

法院会不会支持这是恶意辞退?

等风吹

等风吹

4
2025-03-09 21:14

太假了,人事根本不敢发这个,

工蚁

工蚁

4
2025-03-08 21:58

你要说一个普通文员什么去做保安我还能理解 工程师说明是有技术的 去做保安?现在技术这么不值钱?

111

111

3
2025-03-09 10:03

这不是典型一告一个准

话唠

话唠

3
2025-03-08 22:03

违法了

熱血青年

熱血青年

3
2025-03-08 21:04

公司准备赔钱就行了

牛皮

牛皮

3
2025-03-09 00:46

现在都这么逼迫辞职

用户10xxx08

用户10xxx08

3
2025-03-09 17:33

非法的

微点一点儿

微点一点儿

感谢大家的关注