江苏无锡，一女高管，为了在美国产子，竟然串通医生，开了虚假的病假条，向公司请假几个月。后来女高管在美国顺利产子，儿子也取得了美国国籍。但是女高管却不满足，竟然想要向公司报销在美国产子的费用。公司认为女子属于旷工，将其开除；女子知道后怒了，一纸诉状将公司起诉到法院，要求公司赔偿163760元。 杨芸姐这招儿可不简单，直接动了病假条的脑筋，造假！想着既能保住饭碗，又能神不知鬼不觉地飞到美国去生娃。可这事儿吧，就像纸包不住火，早晚得露馅儿。结果呢，公司也不是吃素的，一查一个准儿，二话不说，开除！杨芸姐不甘心啊，还想通过法律途径找回场子，结果呢，官司打了，败了，心里那个憋屈哟。 这事儿啊，听起来挺让人唏嘘的。你说杨芸姐吧，要能力有能力，要地位有地位，怎么就非得走这步险棋呢？说到底，还是心里那股子“更上一层楼”的劲儿使过了头。咱们大伙儿啊，也得从中吸取教训，做事儿得讲规矩，别一时冲动，把自己给搭进去了。说起来杨芸，那可是圈子里响当当的人物，身为一家大牌企业的高管，这些年她可没少给公司添砖加瓦，功劳簿上那是大大的有名。可谁承想，这人在职场上风生水起，一到生孩子这事儿上，居然走起了歪门邪道。 你猜怎么着？杨芸为了让孩子一出生就踩上美国的土地，戴上那顶“美国人”的帽子，居然跟医生合计着开了张假病假条，跟公司请了长假，一去就是好几个月。嘿，这一去还真就成了，她在那边顺顺利利地把孩子生了，小国籍也给搞定了。 可这事儿还没完呢，杨芸回来之后，居然厚着脸皮找公司报销在美国生孩子的全部开销。你说这像话吗？公司一听，那肯定是火冒三丈啊，这不就是明摆着旷工，还违反了公司规章制度嘛。经过一番琢磨，公司一合计，干脆把这合同给解了，跟她拜拜了您嘞。 杨芸一听这消息，那简直是气不打一处来，二话不说，直接就把公司给告上了法庭，张口就要赔偿163760元。这下可好，法庭上那是针尖对麦芒，两边都觉得自己有理，吵得那叫一个不可开交。咱们这些吃瓜群众啊，也就只能等着看这场大戏怎么唱下去了。终究，法院给出了一个公道的判决。你看，杨芸她呢，确实是动了歪脑筋，伪造病假证明来忽悠公司，这种自个儿找上门的错误，哪能逃得过惩罚？所以，法院干脆利落，把她的那些诉讼请求全给驳回了。这事儿啊，真该让所有在职场上打拼的朋友们警醒警醒：权利嘛，自然是金贵得很，但要是拿违法去换，那可就太不划算了！
