“真是欺人太甚！”江苏苏州，一名男子骑马找马，应聘一公司16000元月薪的主管职位，并被通知录用了，可万万没想到，他这边辞了工作，准备去新公司报到时，却被通知不不用他了，可把男子气坏了，他仅用一招就挽回了自己的损失。
·案例·：苏州市吴中区人民法院· 郑鹏飞走出办公大楼，抬起头闭上眼睛，陶醉在阳光的温暖，和清风的惬意中。 他在心里呐喊：“老子终于不用受你的窝囊气了，此处不留爷，自有留爷处。” 郑鹏飞在这家公司干了3年了，从基层做起，脚踏实地，兢兢业业，成为公司的中流砥柱，升职有望。 正在他憧憬未来，准备在更好的平台大展拳脚时，却被小人王海明给排挤下来。 这个竞争对手背后做了小动作，就顺理成章的，成为了郑鹏飞的顶头上司。
王海明在工作中，处处针对郑鹏飞，给他穿小鞋，让他苦不堪言，就是想把他排挤走，否则害怕他的位置岌岌可危。 郑鹏飞感到前途一片渺茫，决定远离这个心术不正的人另谋高就，于是，他骑马找马，想找到新工作，再提出辞职。 投了无数份简历，他终于收到一家科技公司的面试邀请，去应聘主管职位，月薪16000多。 2023年·的某一天，郑鹏飞提前理了精神的发型，穿上得体的西装，皮鞋锃亮纤尘不染，再加上他挺拔俊朗气质的加持，在一群面试者中出类拔萃。
面试环节，他临危不乱，经验丰富侃侃而谈，用他的专业知识，征服了面试官，从众多面试者中脱颖而出。 从对方的频频点头，满意的微笑里，郑鹏飞感觉有戏。 果不其然，几天后，他接到了新公司的通知，让他一周后办理入职手续。 那一刻，郑鹏飞心花怒放，差点从工位上跳起来。 他按耐住内心的狂喜，写了辞职信，精神抖擞，扬眉吐气的来到了王海明的办公室，“啪”的一声，把辞职信拍在了桌子上。 然后，他昂首挺胸离开了这家公司，在心里骂道：“王海明你这个小人得志的家伙，老子再也不受你的窝囊气了！” 新公司就是一个新的开始，不但挣的比刚辞职的工作多，他希望能有很好的人际关系，不要勾心斗角，尔虞我诈。
正在郑鹏飞辞掉工作，准备好入职手续，即将上任时，万万没想到，他却接到了新公司人事的电话。 对方说让他别去报到了，公司从内部员工中选拔主管，不再对外招聘。 郑鹏飞瞬间石化，呆若木鸡，他的工作辞了，正志得意满准备去新公司建功立业时，新公司竟然当头棒喝！ 他火冒三丈，觉得自己被耍了，历经两个月，他才找到新工作，可他怎么都咽不下这口气，最终，还是一纸诉状，把这家科技公司告上法庭，为自己讨个公道。 那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？
1、郑鹏飞认为，新公司擅自取消他的入职，存在违约。 《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示。 在郑鹏飞看来，他接到了新公司的offer，这就是正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位等就业机会。 这个offer就相当于要约，合同，具有法律效力，而郑鹏飞辞职后，准备报到，就相当于接受了，新公司无权撤销，执意撤销构成违约。
2、新公司的行为，违背了诚信原则。 《民法典》第7条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 既然新公司发出入职邀请，郑鹏飞也接受了，他们之间就形成了权利义务关系，新公司提供职位和薪资，郑鹏飞恪尽职守，努力工作。 但新公司毫无征兆突然违约，给郑鹏飞造成了损失，他辞了职，又没办法就业，新公司构成侵权。
3、法院做出公正判决。 《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： ·一·假借订立合同，恶意进行磋商； ·二·故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； ·三·有其他违背诚信原则的行为。 不管新公司是出于什么原因，给郑鹏飞发出offer后，在他辞了工作，准备入职时，竟然变卦了，这很明显违背了诚信原则，给郑鹏飞造成了经济损失。
最后，法院经过调解，新公司赔偿郑鹏飞20000元。此事到此结束。 网友认为，这应该是两家企业联合做局的，虽然做成了，但应聘者懂法，两家企业还是算计失手了。 也有人怀疑，这是原公司的套路，这样才赔2万，如果正常开除，可能要陪10来万。 不合理！新公司言而无信，已经严重的违犯了合同法，对郑鹏飞造成了较大的经济损失和精神打击。新公司应该赔偿他，至少两个月的曾经许诺过的工资并且加倍，这样才算勉强合理。
有句话说得好，诚信是基石，没有基石就没有万丈高楼拔地而起；诚信是脊梁，没有脊梁人无法站立；诚信是灵魂，没有灵魂的人只能是行尸走肉。 对此，你怎么看？欢迎留言评论。
甲公司要开除人，找了饼写字楼，饼写字楼搜出乙公司也有需求，于是画了一个大饼，复印一份，改了一下招聘单位，分别收费送给两个公司，结果甲乙俩哥们儿裸奔出甲乙公司去对方入职吃了闭门羹！
用户10xxx39
明显做局
大灰狼 回复 03-10 06:47
应该一周后再炒，试用期未签合同。
黑尚 回复 大灰狼 03-10 07:22
谁给你说试用期不签合同？
9990537
两万少了
大好河山 回复 03-09 15:37
被人做局了
朱古力
现在很多公司是挖你过来~就职一两个月~然后以你不胜任为由不通过考察期~最多多赔一个月工资~但你从原单位离职的损失就大了（在原单位不久的不在范围）
成枫破浪 回复 03-09 08:24
这个举证困难的
活着 回复 03-09 18:06
苏州这边很多这样搞，特别是小公司
程玉
原公司不想要你了，无故辞你需付大额赔偿，然后就找了另一公司合手做局用高薪来挖走你，让你自动请辞，如此原公司无需任何赔偿，新公司然后再找出不胜任什么的借口后不要你了，只需赔一到两个月的工资就把你扫地出门后完事了。这明显是新旧两公司联手做局的，原公司目的就是用最小的花费让你自己自动走人。
111 回复 03-09 14:15
很对！
几渡春溪踏月华
周边公司都不会要他了。
忆江南 回复 03-09 07:40
正常公司都会理解他的，小人得道的公司才会忌惮他
艾斯特利亚 回复 03-09 09:50
周边的人都不会去这个公司了
思念
时间对不上，接到新公司入职时间到老公司辞职，老公司辞职要一个月更何况还有小人从中作梗，新公司不可能等你一个月的。
古月逐阳 回复 03-09 03:40
新公司小人作梗就是要你赶紧离职，你提了离职单，恨不得你当天就走，不会非要留你一个月的
超超我来了哈 回复 03-09 07:16
是最多一个月 不是必须等一个月 有的公司早就看你不爽了只是不想赔钱就没辞退你 你自己要不干了不就是今天说今天就滚蛋了
遗忘失落
应当按原公司裁人赔偿的额度进行赔偿！
迷路的兔子 回复 03-09 10:12
法院是你开的啊
1120737271 回复 03-09 12:43
要合情合理合法，法律没有明文规定的必须合情合理才能得到法律支持，法律有明文规定的当然依法办事。
东方拂晓
至少赔偿在找到新工作前的工资损失（两个月工资），3万2千元。及找工作的费用和精神损失费。
用户10xxx82
正原来的公司，任何一家公司都有违规的地方，就告他违规的地，比如消防，税务，卫生，环保等等
炎黄 回复 小机匠 03-09 07:41
这是为原公司好，出了安全事故可不得了
小机匠 回复 03-09 06:46
这么不要脸的么？自己辞职还要整别人？
JIC混凝土234
白抢了两万，这种人吃着碗里看着锅里，这是最好的结局。
让爱沉淀 回复 03-09 23:11
他说的是直接人员，打螺丝的
让爱沉淀 回复 03-09 23:12
文章里说的是中层以上的管理人员，他说的是技术或管理职务，你说的是操作工
Crow in Darkness
这种垃圾公司多的去了，我也遇到过，通知上班时间，问为啥不给offer，对方HR说不用，你按时到岗就行了！区域老大都说没问题了！玛德，这边刚提辞职，那边就说不好意思，不用你了！这就是西本某三个字的本土酒店管理公司干的事！祝这家公司2025马上倒闭！
Crow in Darkness 回复 小哥 03-09 12:13
跟他们美没交集，不存在故意吧，没诚信，估计有更好的选择，但是确实没诚信，很恶心！
小哥 回复 03-09 10:20
什么原因呢？故意弄你？
远渡印尼买公平未果酿惨案
嗯，我猜的一点都没错
恬淡适己
碰到这样的事情，和新公司打官司就是明智之举，因为现在公司的经营状况还有法律纠纷网上都能查到的。一般现在打算去应聘哪家公司总得先看看这家公司的情况吧，如果看到法律纠纷，劳务纠纷的案底，谁还会自己凑上去被坑的呢。所以新公司也是拿自己的名声在冒风险呢。
用户10xxx41
砍几个就好了
小李飞刀
我朋友就遇到过这样的事情，只赔了商议好的一个月工资。
心若琉璃
分明就是现公司与招聘公司老板认识的，想栽人，不想赔，让所谓猎头公司接触你，让你离职后却不用你
方天画戟
还别说，我姓王，25年前住你家隔壁，你妈常骂我，我要是正常人早就有了自己的孩子！哎……，我不敢对世人明说呀！
用户18xxx16
Ai编的小故事
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不用为什么不提前说？
掌柜的
就问一句，如果你答应了来入职，最后却没来，用不用赔公司两万？
静风飞雪 回复 03-09 07:34
求职者没来公司没有损失，顶多再找别人，但是反过来就不一样了，求职者空档期没了收入来源有损失，这是本质区别
用户15xxx12 回复 03-09 20:35
你说说那个求职者不被公司录用就会死，你说不来你就闭嘴。公司把这个岗位留给了求职者，必然要拒绝别的求职者，短时间内再招同岗位的，那些被拒绝的求职者还会再来么？再招聘不要时间人员成本么？怎么就因为是弱势群体就可以，为所欲为么？到底谁在玩双标？同样是给对方照成了损失，怎么就不同结果呢？
莫点
要请律师不？如果请了还得给一万律师费[哭笑不得]。
边城往事 回复 03-09 08:40
这点事不需要
灯心草
如果是二个公司做局，一分钱赔不到还要自己赔钱。通知一周后报到，这边辞职，原公司以未提前一个月提交申请为由不办离职手续，无法入职新公司违约赔钱。老公司十天后同意离职。
YE
2万太少，这么低的违法成本，能起什么作用
边城往事 回复 03-09 08:43
不少了，有些一毛不赔
kcL
就业市场的坑，很坏，可是打工者就苦了。
无 己
劳动者对于劳动合同有任意解除权，只需提前30日通知用人单位就可以了。
山贼
明显背调的时候被主管还是背刺了下，新公司也不敢要了
阿毛哥
大麦植发也是这样的，先说给你什么待遇，催你辞职，然后等你辞职后又说你的职位还要总部审批
白夜
想的多
成年人
武汉那个设计公司领导带队集体PC，然后自己报警把大家抓了，理所应当辞退所有人，不是更绝。
汉台
不诚信违法才赔2万，明显FY被买通了，哥们上诉要求赔偿增加到50万，违法的成本
迷路的兔子
好，那按解聘算，按法律法规赔你n+1就是，嗯，一天班都没上，就赔你一个月（0+1）工资，拿好 滚[滑稽笑][滑稽笑]
广东喜用神
有垃圾管理人公司迟早倒闭
用户21xxx71
心中的谋算在乎人； 舌头的应对由于耶和华。 人一切所行的，在自己眼中看为清洁； 惟有耶和华衡量人心。 你所做的，要交托耶和华， 你所谋的，就必成立。 耶和华所造的，各适其用； 就是恶人也为祸患的日子所造。 凡心里骄傲的，为耶和华所憎恶； 虽然连手，他必不免受罚。 (箴言 16:1-5 和合本)
杀猪的汉子
有人的地方就有江湖，我做生意发现过三个人的小部门居然是三条心各怀鬼胎的！[捂脸哭][捂脸哭]
空空如也 回复 03-10 06:51
7个人拉了8个群的你见过吗[滑稽笑]
雪儿
新公司错就错在不让其入职，很多企业会以试用期不合格为理由裁人
闹闹
倒勾
用户17xxx87
赔偿太少！至少得三个月的工资才合理，毕竟人家还要待业去找工作。
、﹏以后会是甚庅样子。
现在都这样，有人的地方就有江湖，有本事的难出头，没本事瞎出头，
用心守护
被套路了，原公司想裁他，又不想赔钱。
云子
至少30万
风雪夜归人
才20000，估计上当了
人间四月天
这个事情还要赔2万？这不是鼓励员工骑马找马吗？真的搞笑
叶落归根
甚至是和前公司穿通了整人，应该重罚。
rea
两家公司花小钱办大事
尘埃
只赔了2W，比N+少了很多，明明是惩罚的却根本就是鼓励公司做套
和信
如果是就职者不去，是不是会赔偿给企业，有能力哪里都能发光
用户11xxx20
这岗位也算“高薪”了，怎么没有入职调查？前一公司还没辞职的，除了竞争对手，谁会录用啊？明显做局了。
用户10xxx34
两个小人公司，这样的公司很难做大！
海天一色
做局，套路太深！
你才是杠精
很典型的编文章
用户13xxx29
折腾了半天 才2万块 还丢了工作 失去了2n+1赔偿 居然有人觉得赢了 笑掉大牙
提來米蘇
要跑路太明显了。被搞了，以后这污点好公司都不敢重用了
那啥呢
应该按照原公司辞退的补偿标准赔偿才合理
信不信由你
骑马找马也不是什么光彩的事
矛盾天师
1万6的“主管职位”？要么小公司，要么销售吧？而且，就这还得找两个月，要么你本身能力不行，要么你就是官迷，挑着管理岗投简历，否则怎么可能被人做局呢？
小戴 回复 03-09 09:45
可怜人何苦为难可怜人
king
明显入坑了，这个新老板应当使用2个月，然后以达不到要求结束试用期啊
用户13xxx77
小编要搞清楚首先是应聘者违法在前面，他在和公司合同没有解约和情况下去应聘并得到工作岗位。根据劳动法规定是违法的合同，不会受法律保护。如果是先和公司解约后应聘形成用工合同的单方面解约会补偿的。
司徒有虚名
写小说呢
iddog22b
这明显是挖坑躲赔偿，联手钻法律空子，还得手了，牢洞法破洞就是多[拍手]
影之空间
正规法院判三个月，一个月违约金，两个月是重新找工作的空窗期
简单就快乐
国家应该严惩此公司，看来是两家和伙骗人。
用户87xxx94
新公司有人走后门
石2004
赔两万，合法不合理
AMX 13 90
这……没有和体育转队一样的签字费吗？这种待遇在签合同的时候已经谈好了，没有办好就是违约啊，比如银行卡社保卡保险之类的绑定转移之类的
怼天怼地怼死你
原公司老板掏了2万后马上摆酒席了，太划算
豆豆你叶子掉了
这算啥，老板带员工去嫖娼还是去洗浴，老板报警，所有人都开除 [哭笑不得]
大海
应该赔偿其在原公司的当月薪资及工作年限×当月薪资的总额。
sYH6102 回复 03-09 09:03
没有证据是二家做局，就是去了，试用期将你开了最多赔一个月，求职者自己擦亮眼晴
用户17xxx58
外企少了，惨啊
平凡岁月
这公司傻逼呀，还没有怎么样就赔了两万
木木
罚一个亿，赔偿一千万！
風陵渡
万事皆可告？ 拿得起放不下的乐色
Small whispers.
都是套路把人撤了还不用赔偿款
牛司令chenjun
联合）
用户17xxx00
如果单位招你，但你不来报道，你会赔钱给单位吗？
老男人
现在很多公司这样做局
大地
要加倍赔偿！
用户10xxx03
这种做骗局骗老员工自动离职的代理假公司，存在小20年了，类似催收催债的，还有上了新三板的。
WT
这样也好不用顾虑原公司保密协议之类的束缚放手去干
汪海
这种心胸的员工，根本就不能留，开的对
尘少如烟亦
我就知道，当初那棒子投机倒把的所谓企业家没有一个好东西。古代吃不饱饭会反。现在受不了气一样会
茶客
一分也不给
用户18xxx97
没有实力随便掀桌子的后果
用户10xxx90
恶心的公司
麒麟年代
赔两万明显少了。应该参照原单位辞退员工的赔偿标准进行赔偿。不然就有法律漏洞，以后他们开除老员工的时候，就会找猎头公司配合。
大牛哥哥嘿嘿嘿
有本事人还怕没工作么
边城往事 回复 03-09 08:42
有，年龄是硬伤，有本事也不好找工作
花海无香
公布一下公司名字，好避雷
用户10xxx31
法律对新公司的惩罚太轻，起不到任何效果。对于一个主管职位
用户10xxx33
只能说你聪明过头了。
孤单的我
赔二月工资都不够。
奋斗
这个没上班都能拿钱 我们农民工做了事都很多拿不到钱，什么情况，老赖给谁保护了
母校终结者
本来N+1的，现在两万就打发了。人事部干的不错，今晚加鸡腿，一人加两个
列日狂风
很明显做局了。
用户17xxx79
明显是两个公司勾结，合伙坑害人。
舔天添乱77777杠精
我日苦了打工仔