央国企 20 年的人事经理感叹道:“躺平不一定是坏事,提拔也不一定是好事。” 他分享了自己亲身经历的一个案例。有一次,公司准备提拔一名副处级干部,让下属单位的考核小组来考察,他作为牵头人。 经过一系列的民主推荐、个别谈话等程序后,最后剩下两个人选。其中一个人是他领导非常想用的,而另一个人呢,则是他的学生。他思前想后,觉得还是应该坚持原则,于是就上报了自己的意见。后来,事情的结果可想而知,他也被狠狠打击报复了一顿。 所以啊,对于人事工作来说,有时候躺平一下也没什么不好,而对于处在高位的人来说,提拔也不是什么好事情。毕竟位高权重就意味着责任重大,一不小心就会掉进万劫不复的深渊。大家说是不是这个道理呀?
央国企20年的人事经理感叹道:“躺平不一定是坏事,提拔也不一定是好事。”
杰椒与趣事
2025-03-13 08:27:19
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