华为这次在摸索新的模式中翻车了。
华为这次在摸索新的模式中翻车了。
萤火夏虫
2025-03-13 10:59:49
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Y
研发的人本来就该研发部门招聘，人事部门只作为推荐部门，审核和考察权在研发。不然你觉得HR会懂得技术问题还是能设计考题？
俊俊tbsdo 回复 03-17 15:34
脑蚕，你去过正规公司么，你懂正常招聘流程么，招聘技术肯定是需要的，但是不应该是唯一的，公司一般有多轮技术面，技术面之后还有人事面，面了之后有背调，这些都是大公司技术必须的
lessfish
境外势力黑华为不遗余力
用户10xxx40
遥遥领先
用户10xxx72
我公司也算500强了，前面三个技术含产品线总监都打了可以，结果人事否了，说替我们把好技术最后一道关。
用户74xxx88 回复 03-19 23:46
我当年也是主任和院长批了，被人事毙了[捂脸哭]
秋风瑟瑟
恶狗疯狂了
_休止符_
引用某些人的话：截图，不得不信了
多情贱客无情贱
新模式？你还没有出生，华为就有外包了[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx34
还是像某些公司一样不研发就没地方黑了[滑稽笑]
用户10xxx23