胖东来真有网上说的那么好吗？有人曝员工一个月请了三次丧假，结果领导却说：“你家亲戚是死光了吗？” 这样的领导并没有从员工的境地着想，员工只是想遇到一个能够体恤下属的领导，可领导传达出来的却是对员工的冷嘲热讽与不信任，久而久之这样的习惯注定会让员工心寒。 同样的问题反观胖东来的做法，听闻员工有请假需求后，不仅会立即批准员工的假期，同时还会送上丧事抚慰金，这才是员工当下最需要的做法，是领导的关怀与理解。 如今在很多职业环境中，老板只是将员工当做雇佣来的工人对待，而胖东来则是将员工当做“家人”，每年不仅有150-180的假期，甚至还有10天专属的“不开心假”，为的就是让员工体会到自己也是被重视的存在。 这样的单位又如何不能成为全网公认的优秀存在？
