收到面试通知后，先别急着去面试，把下面这些问题问清楚了再去也不迟，不然来回奔波两

收到面试通知后，先别急着去面试，把下面这些问题问清楚了再去也不迟，不然来回奔波两小时，面试却只有五分钟，不仅浪费时间，还可能被忽悠。 第一，是不是入职第一天就签劳动合同？凡是需要试岗的，或者第一天不签劳动合同的，都不太靠谱，最好别去。 第二，试用期有多长时间？试用期工资怎么发放？如果试用期超过三个月，或者试用期工资低于 80%，那很可能是打算白嫖你，也别去。 第三，了解清楚工资和奖金的结构，基本工资是多少？绩效工资是多少？如果基本工资很低，大部分都是绩效工资，那一般都是销售岗位，也不建议去。 第四，问清楚有没有五险一金，是不是入职就缴纳，是不是按工资全额缴纳。 第五，发薪日是几号？5 号之前发工资的是好公司，10 号之前发的属于正常，15 号之前发的还可以接受，15 号以后发工资的公司，不是经营状况不好，就是想故意占你便宜，也别去。 第六，工作的具体内容是什么？这个一定要问清楚，不要只看招考公告，实际工作内容很可能与招考公告不符。凡是说不清楚的，一般都是销售岗位，也别去。 先在电话里把上面这些问题问清楚，觉得合适了再去面试，这样既能节约时间，又不会被忽悠。