格力董事长董明珠最近的表现可以说是被小米总裁卢伟冰给说中了:“当友商急眼了的时候

格力董事长董明珠最近的表现可以说是被小米总裁卢伟冰给说中了:“当友商急眼了的时候，说明我们做对了”。最近董明珠在接受采访时，虽然是笑着说的，但是句句在针对雷军和小米。当然，这次董明珠学乖了，她没有提雷军和小米的名字，但是大家都不傻，一听就知道针对的是谁。 董明珠说:“（这么多年来）我一直盯着一个人看（指雷军），他号称自己的公司市值有多少倍，现在已经成为首富，但他偷人家的技术，挖人家的人，然后把自己打扮一下好像变成了科技行业的领导者一样，他把产品外观做的漂亮一点点，然后嘴上说迎合年轻人的口味，其实我们应尽量抵制，我说的严重点他这种就是‘流氓行为’，因为他的做法并不是对消费者负责，对他的同行也是不负责的，不就是让大家看到他的价格最低吗？但是价格低，受到最大伤害的是消费者”。 我觉得董明珠的这段话说的太过了，感觉她的气量太小，格局不大。而反观雷军，他从来没有在公开场合贬低过任何人。雷军开发布会针对的也只是友商的产品，而非友商某个人。但是董明珠在2013年跟雷军有了那个“赌约”之后，让她久久不能释怀，一直在针对雷军和小米。这哪是一个企业家的格局？天天说这个不是，那个不好，好像只有自己从来不会犯错，然后谁比她做的好，好像谁就不对似的。 可是嘴硬没用，一切要靠实力说话。 截至2025年3月12日，小米集团总市值11101亿港元，约合人民币9982亿元，格力电器总市值2372亿元。小米的市值远高于格力。 从过往数据来看，2010年小米估值2.5亿美元，格力市值87.2亿美元；2025年2月，小米市值1233亿美元，格力市值346亿美元。长期以来，小米市值增长迅速，而格力市值增长相对缓慢，二者差距逐渐拉大。 我觉得不要每天说别人挖人，吐槽人才跳槽，其实应该反过来看，为什么员工会被挖走，会跳槽呢？原因无非是你给的待遇不够，人家才跳槽的。人往高处走，水往低处流，人才流动才能促进行业发展，否则永远都是在闭门造车。作为公司管理人员，没有留住人才，应该是要好好的反思自己，而不是怨别人把人才挖走。 贬低别人，抬高自己，是最没用的。雷军不论做手机还是汽车，可以感受出人家是确实是真心想要做出优秀、利于消费者的产品的，单凭这点就值得赞赏。 2017年小米曾经调研过空调市场，发现整体毛利率达60%。并且存在很多缺点，几十年以来没有什么改变。小米的上出风，人体感应出来以后，传统空调已经被远远甩在后面了。再有，说小米的产品价格低，但是价格低了能让普通人得到最大的实惠，买到最具性价比的产品，难道不好吗？现在的电子产品技术非常成熟了，敢在市场上卖，质量都是有保证的。 说白了我觉得董明珠现在接受不了曾经被她看不起的人和公司发展的如此好，让她有点寝食难安的感觉，所以心里一直不服气，处处针对。 我觉得董明珠当下的要务，是沉下心来开发市场，做好公司产品，不要管别人的事情，做好自己是最重要的。 还有她把格力的专卖店改成董明珠健康家的名字后，如果她退休后，那这些专卖店何去何从呢？该如何应对呢？