60、70、80、90后大学生的特点 60后，正在逐步退休或已退居二线，60后有77年恢复高考后的大学生，业务扎实，人品好。有采用推荐模式的七届工农兵学员，这部分学员素质有高有低，但他们忠诚实在，有理想信念，任劳任怨。工作都享受包分配，一部分统一分配，一部分从哪里来回哪里去。插一句66年到68年因为文革停课两年多，出现了老三届，影响的大都50后。 70后，70后就是80年代末90年代初毕业的大学生，含金量很高，享受工作包分配，中专生就可以分配了。主要分配在政府机关、企事业单位、教育系统，当时的国企是毕业生的主要去处，待遇比公务员也好。改革开放时期少部分人选择自主创业。90年代初期，不少私企比国企工资都高，出现了公务员下海潮。70后大学生工作竞争压力小，如今很多70后是各行各业的中流砥柱。如政府中高层领导，技术工程师、科研人员、商业精英。 80后，96年开始停止了大学生分配，到2000年全国基本停止，部分地区也在几年后全部停止，99年大学扩招，报考一半的人可以上大学了，当中只有极少一部分人赶上了分配工作，少部分选择了考公，考公通过率相对90后高，大部分毕业生选择自寻出路，进入各企业工作。80后被称为卷王，服从意识强。如今各基层的中高层为80后，正往上级高层领导过渡。部分优秀的80后已成为上级高层单位一把手。 90后大学录取率已经达到七成以上，彻底没有了分配工作一说，进入体制完全凭考，竞争也大。90后大学生出生在了物质富裕和精神丰富的时代，民族自豪感更强，也有着自己的鲜明个性，相比较以往时代大学生缺乏吃苦耐劳的精神，但工作有创新意识，工作效率高，厌恶无效的工作环节和人情应酬。90后现在是各单位的主要干活的能手，少数优秀大学生已经为基层的中高层。在一些新型行业如ai智能、无人机90后大学生人才占到半数以上。
