上海发生了一件新鲜事，一个职场小哥因为老板一句"滚蛋"，愣是"滚"出了16万赔偿金…… 彭某是公司的综合管理部经理，算是个老资历了。2020年5月15号那天，公司开了个工作安排会。会上，彭某跟新来的直属领导因为工作分配的事情杠上了。你说这工作安排嘛，有不同意见很正常，可彭某这脾气也是够倔的，直接跟领导顶起来了。 事情闹到老板那儿，本来指望老板能调解，没想到彭某还是不依不饶。老板一急眼，就来了句："滚蛋！" 这下可好，彭某还真就较真儿了。第二天开始，人就真的不来上班了。你说这事儿闹的，公司这边也是够奇怪的，也不打电话问问，也不发个通知啥的，就这么一直晾着。 半个月后，彭某带着老婆去公司找老板谈。老板这会儿倒是缓和了，说当时那是气话。彭某问能不能继续上班，老板让他回家等消息。结果好嘛，等来等去，等来的是一纸解雇信，说他旷工超过3天，按规定可以开除。 彭某一看这情况不对劲，就去申请劳动仲裁，他要求公司赔偿工资差额、未休年休假工资、违法解除劳动合同赔偿金、休息日加班工资、车费报销等，共计18.2万余元。结果仲裁没支持他，他又不服气，直接告到法院去了。 一审法官说彭某你这就有点钻牛角尖了，人家说"滚"就是气话，你还当真啊？你自己不来上班，这不就是旷工嘛！ 但是到了二审，法官的看法就不一样了。法官说了，这事儿公司也有问题。你说员工不来上班，你们也没通知人家来啊！后来人家主动来问能不能继续干，你们又让人家回家等。这不是耍人玩儿呢吗？公司的态度这么模棱两可，怎么能说员工旷工呢？ 最后二审法院判决公司赔偿彭某15.98万元。 对于此次案件，您有什么看法？欢迎下方留言讨论！
