“不和解！不和解！”北京一男子拒绝加班被辞退后，怒而与公司连打5场官司全部胜诉，最终耗时1年零4个月后，男子拒绝和解，称就是要让这个结果上裁判文书网！ 2022年初，刚从大学毕业的童先生加入了北京一家科技公司。在面试时，公司明确承诺双休，这也是他选择这家公司的重要原因。 转正后的第一个周末，公司突然通知全体员工加班。童先生礼貌地表示："根据劳动合同，我们是双休制，而且没有加班费，我不同意加班。"这个看似普通的拒绝，却引发了一连串的连锁反应。 第二天，公司人事便以"不服从工作安排"为由，向童先生发出了解除劳动合同通知书。面对这突如其来的辞退，童先生表示："我只是依法维护自己的合法权益，凭什么被辞退？" 从那一刻起，童先生开始了漫长的维权之路。他先是申请了劳动仲裁，同时开始自学劳动法相关知识。每天下班后，他都泡在图书馆里，研究类似案例的判决书，整理自己的证据材料。 在准备仲裁材料时，童先生的细心程度让仲裁员都称赞不已。他不仅保存了与公司的所有沟通记录，还找来了同事作证。更巧妙的是，他用录音记录下了公司领导在会议上强制加班的发言。 第一次劳动仲裁，童先生就取得了胜利。然而，公司不服，向区法院提起诉讼。面对公司请来的专业律师团队，童先生丝毫不怯场。他说："我可能不懂太多法律专业知识，但我知道我是对的。" 在区法院的审理中，童先生的表现令人刮目相看。他条理清晰地陈述了事实，并出示了充分的证据。当公司律师质疑他拒绝加班影响公司运营时，他立即反驳："《劳动法》明确规定，用人单位延长工作时间需要与工会和劳动者协商，而不是单方面强制要求。" 一审胜诉后，公司又提起上诉。在市中级法院的二审中，公司改变策略，声称童先生在工作中存在其他问题。但童先生早有准备，拿出了此前所有的工作考核记录，证明自己的工作表现一直很好。 就这样，一场接一场的官司，童先生都完美应对。即使公司后来提起执行异议之诉，试图拖延赔偿，他依然沉着应对，最终在所有诉讼中全部胜诉。 当公司最后提出私下和解时，童先生断然拒绝，表示不接受和解，我就是要让这个结果上裁判文书网，让更多人看到！他坚持认为，只有公开判决结果，才能警示其他企业，保护更多劳动者的权益。 这场持续一年零四个月的维权之战，不仅让童先生赢得了赔偿，更让他收获了宝贵的经验。他说："我明白了一个道理，权利不是别人施舍的，而是要靠自己争取的。" 童先生的事迹在网络上广泛传播后，引发了热烈讨论。有网友称赞他是"职场维权英雄"，也有人感慨："终于有人站出来对违法企业说不了！"更多的人则表示从他身上学到了维权的勇气和方法。 这个普通的年轻人用实际行动证明，在面对不公时，每个人都可以拿起法律的武器保护自己。正如他所说："我不是为了钱，我是为了一个公道。让更多人知道，只要你占理，就不要怕打官司。" 信息源：环球网—2024-08-31—“不和解！不和解！”整顿职场走红小伙儿：5场官司全赢
