蔚来这波操作太硬核了！工时填报直接让摸鱼党无处遁形，李斌这次动真格了！ 李斌在内部讲话里直接喊话：“华为都能搞，我们凭啥不行？谁不填工时，谁就该换岗！”这魄力简直拉满，看来蔚来要彻底向低效开刀了。 听说产研部门已经开始算工时，每个项目的贡献都要量化，华为那套精细化管理果然被搬过来了。员工每天干了啥都得记录，浑水摸鱼的立马现原形，这招够狠但也够实在。 有员工吐槽填工时太麻烦，李斌直接回怼：“你的岗位要是没价值，趁早走人！”这话听着扎心，但仔细想想，公司真要盈利还得靠实打实的产出。 更猛的是，李斌还拿小鹏举例子：“人家都能改好，我们凭啥不行？”这波对标友商的操作，直接把压力给到团队，四季度盈利目标看来是玩真的。 虽然填工时被疯狂吐槽，但李斌把员工建议置顶全员推送，这格局打开了！至少沟通渠道够透明，比暗戳戳裁员体面多了。 现在连项目立项都要算ROI，免费换电这种烧钱操作也要砍，蔚来这是把华为的“刀刃向内”学到位了，果然活下去才是王道。 说到底，填工时不是为了搞形式主义，而是让拼命干活的兄弟被看见。李斌那句“经营好公司才是对用户负责”，瞬间把格局拔高了。 蔚来为何开启“省钱模式”
