女性就业难是因为有产假吗？
我们公司最后一位新入女员工是这么操作的，大家可以参考一下。
入职第二个月开始怀孕，然后开始请假，然后公司违法罚款了。再然后她流产了，再然后她又怀孕了，然后继续请假。然后是产假，再然后是产后康复请假，再然后，公司违法又被罚款了！
主打就是一个，不解释，不对抗，不和解。
合同签的是三年，她只到过公司两个月。然后公司前前后后付出几十万工资和几万元罚款。
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女性就业难是因为有产假吗？我们公司最后一位新入女员工是这么操作的，大家可以参考一
嗨灿牌娱乐
2025-03-23 13:39:19
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用户13xxx08
虽然这种情况很严重，但文中所描述的情景却是一种特例，不能说没有，但绝对不多