我所见过的体制内表现优秀的同学和朋友
第一点就是文字功底好，特别能写。哪怕是理工科背景，但一定是下过苦功的，尤其在他们身处科级和副处层级阶段，很多文字材料和关键的报告写的绝对脱颖而出。
话说回来，其实对于普通家庭出身的孩子，文字功底好、写作能力强，基本上是体制内晋升的最佳路径。
因为论喝酒你比不过出身行伍的人，论察言观色、溜须拍马你比不过小人，论家世背景你比不过显赫的本地家族，论能力这个东西本身主观性就很强，那你凭什么比别人优先晋升？
体制内真正能决定你命运的是单位一把手，但是一把手很忙，没功夫听你在那里讲，而写的东西他是能看到的。要想跨越多个层级跟一把手沟通，让他认识你、想进一步了解你，只有靠写。
第二点就是实事求是，不轻易下结论。任何言论和观点，其实都是有立场的、都有它的目的。可能需要再确认一下，需要再观察一下，掌握的信息还比较有限，从他们嘴里说出来，并不觉得敷衍。
按照我的观察，他们对于真相和事实更加有敬畏之心，因为他们深知信息的广度和深度是无法穷尽的，什么时候应该闭嘴这件事情，俨然已成为他们的肌肉记忆。
比如你是副科级，领导是正处级，你们之间就存在的难以逾越的信息差，方方面面的信息你是不掌握的，你只掌握了一部分。
所以很多时候单位大领导的决策和意见，他们绝对不会过多评论，不会傻乎乎去否定和质疑，而是在执行中去理解，在执行中学习，在执行中来弥补差的那一部分信息流。
第三点就是和小人保持有理有节、若即若离的关系。有人的地方就有江湖，体制内人才济济，更是机关重重。
体制内小人并不少见，去领导那里告你黑状的，摘你桃子的，甩锅给你的，阴阳怪气膈应你的等等不一而足。
如果你以眼还眼、以牙还牙，那你绝对不如他的这方面水平，他或许恰好是大领导利用小人清除异己的工具。而你替代不了他，底线又低不过他，如果针锋相对之，只会惹得一身骚而又于事无补，甚至葬送大好前程。
所有这些同学，绝大多数是普通家庭出身，绝大部份又是科班硕士或博士毕业进入体制。但无一例外，都是从最基层开始，一步一个脚印，拾阶而上，尽管有快有慢，但我祝愿他们都有一个更好的明天。
