加班的根因是什么？
是效率不够高，是工作量太大，以至于在法定工作时间内无法完成相应的工作任务，因此不得已要加班。
所以，加班这事不能一刀切，要具体问题具体分析。
你说现在有些公司搞强制下班，表面上看着挺美，但实际呢？
项目赶进度的时候，该熬夜还得熬，不过是换个地方加班罢了，在家干到凌晨然后第二天假装没加班，这种自欺欺人的做法有啥意义？
真正该解决的是为啥会效率低、任务完不成。
有时候真不是员工偷懒，可能是领导瞎指挥，今天改方案明天又要推翻重来。也可能是人手不够，一个人干三个人的活，你不加班谁加班？
还有那种明明能自动化处理的流程，非让人工反复核对，这不纯纯浪费人力吗？
不过，有一说一，加班文化这东西确实得治。
现在好多公司把加班当「政治正确」，不加班就是不上进，领导下班不走谁也不敢走，这种内卷对员工身心健康是巨大的消耗。
真正该做的是让加班变成双向选择。
员工有拒绝的权利，公司有合理的补偿，而不是用道德绑架逼着人卖命。
你纠结于表面上的「准时下班」，其实没啥用，倒不如多想想怎么把工作安排得更合理。
比如给足资源、优化流程、明确考核标准等等...
让员工在正常时间内能高效完成工作，实在需要加班的时候，也得让员工有知情权和选择权，加班费该给给，调休该补补。
强制下班能解决加班的问题吗
