有人说，如果五天八小时工作制，打工人个个只能拿到2500元的工资 来源:古今谈客 我最近刷手机，看到一个说法，真的把我逗乐了。有人居然说：“要是全面实行五天八小时工作制，咱打工人每个月就只能拿2500块的工资啦！”这啥逻辑啊？我当时就想，这人怕不是在梦里算工资呢吧。今天咱就好好唠唠这个事儿，看看到底是谁在异想天开。 我刚看到这话的时候，第一反应就是太离谱了！五天八小时，这不是打工人一直心心念念的“理想工作模式”嘛，怎么就跟低工资扯一块儿去了？说这话的人，真不知道脑子里在想啥。 咱都知道，工资多少可不是光看工作时间的。要是按“工时越长工资越高”这歪理，那些全年无休、每天从早干到晚的人，还不得年薪百万？ 但现实呢？送外卖的小哥，风里来雨里去，一天跑十几个小时，一个月能挣个万把块就不错了，还得累得够呛。工厂流水线的工人，加班是常态，工资也没见涨上天啊。所以说，工作时间和工资，真不是简单的划等号关系。 从现实情况来讲，工资高低，得看市场需求、行业发展还有企业效益这些因素。就说程序员吧，现在互联网行业多火啊，对技术人才那是求贤若渴。 就算严格执行五天八小时，人家工资还是不低。为啥？因为市场需要他们，企业为了留住人才，就得给出好待遇。 再看看制造业，这几年技术进步、产业升级，对工人的技能要求高了，工资也跟着涨，跟工时长短没啥关系。 我身边就有不少例子，能把这歪理怼得哑口无言。我有个朋友在广告公司做策划，以前公司加班成风，一个项目来，连续几周每天干十多个小时，累得人仰马翻。 后来公司改革，开始严格执行五天八小时，一开始大家都担心收入会受影响。结果呢，因为工作时间安排合理了，大家状态好，效率高，项目完成得又快又好，工资没降，年底奖金还比以前多了。 还有我家亲戚，在事业单位上班，一直都是五天八小时，工资稳定，福利也不错，哪有2500块那么夸张？ 咱们再换个角度想想，如果因为实行五天八小时，工资就大幅下降，那是不是意味着企业以前给我们的工资里，有一大部分其实是“加班补偿费”，而不是我们真正创造的价值？这也太欺负人了吧！真正好的职场环境，应该是我们靠自己的本事和创造的价值，拿到该有的报酬，而不是靠拼命加班来多挣那点辛苦钱。 从大的社会层面看，全面实行五天八小时，对整个社会发展好处多多。大家有更多时间陪家人、提升自己，还能出去消费。消费一上去，文化、旅游、教育这些产业就能跟着发展，新的就业机会也会越来越多，这对提升整体工资水平也是有帮助的。 当然，在推行这个制度的过程中，可能会遇到一些问题。比如有些企业担心成本增加、生产进度受影响。但这可不是降低工资的借口，企业可以想办法提高效率、优化管理流程。政府也能出台政策，鼓励企业落实五天八小时。 回过头看那个说法，“全面实行五天八小时，打工人工资就2500”，简直就是无稽之谈。工资高低受很多因素影响，和工作时间没必然联系。实行五天八小时，不仅不会让我们工资变少，还能让我们生活更幸福，工作更有劲儿。咱们得支持合理的工作制度，别被这种荒谬的言论忽悠了。 免责声明:图文来源网络，如侵权请联系删除！
