#一全职妈妈离婚获2万元经济补偿##律师说法#
小丽妈妈出借钱款买房、小丽装修，分到94.5万，这是有形的“投入回报”，和两万家务补偿金不是一回事。把照料家庭的劳动污名化为“被养”，这是（言语、精神、经济等）暴力，而这不仅来自男方，也来自于社会。
小丽辞职后承担全部育儿责任，其劳动不仅创造了丈夫可全身心投入职场的前提条件，社会更享受着她培养的下一代劳动力。她从2009年辞职至2025年离婚，16年职业空白期的潜在损失远超2万元补偿，这暴露了法律对性别化机会成本的结构性漠视。
民法典1088条看似进步，实则暴露司法体系对家务劳动价值的认知匮乏，从而计算不出女性在维系家庭再生产中创造的社会价值。法官用"酌定"二字轻飘飘抹去的，是妻子十年间错失的职业晋升、萎缩的社交网络、消失的养老金账户。
只有在话语层面解构“挣钱养家=贡献，相夫教子=寄生”的父权叙事；在政策层面推动男性育儿假强制化（同担生育成本）、薪酬平等立法、弹性工作制普及，让男性同等承担"再生产劳动"，才有可能打破性别分工的千年枷锁。
