“不结婚就开除！”2月12日，山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁

“不结婚就开除！”2月12日，山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工，包括离了婚的，在今年前三个季度内，必须完成结婚成家的任务，否则将被解除劳动合同。 这个化工集团，也是一个很大的企业，员工有上千名，但是在2月份，它却突然发通知。 要职单身员工，年龄从28到58岁的，包括那些离异的，都得限期内成家立业。 原因在于，它们为了推行公司的“勤劳善德，忠孝仁义”精神文化。 觉得这样的做法，能让干好工作，还得成家立业，让家人放心。 通知里还特地强调，要为家庭生贵子，为国家育栋梁，为社会做贡献。 在通知里，还给员工进行倒计时，如果一季度内完不成结婚的，要写检讨。 二季度还不行，公司就要考核，到了三季度，要是还没结婚，那么你就要离职。 当这样的做法出来后，所有人都开始反对。 这件事也被人发到了网上，立刻就火了起来。 所有网友都在对公司进行指责，觉得的它们是在侵犯员工的隐私权。 员工的婚姻状况，是个人隐私，企业怎么能这么干涉呢？ 并且也有律师表示，此事已经是违法了，根据《劳动合同法》和《民法典》，企业不能因为员工未在规定时间内结婚就开除他们。 员工的婚姻自主权那是受法律保护的，企业这么做，明显就是侵犯了员工的合法权益。 现在年轻人结婚的越来越晚，这个现象确实存在，但是企业也不可能强制员工结婚。 再说了，结婚与不结婚，与企业有什么关系呢？ 而相关部门知道此事后，也立刻进行了调查，如果情况属实，企业必定要受到处罚。 很多人说，这家企业想要员工结婚，肯定是有自己的想法。 因为员工没有结婚的话，在生活上没有太大的压力，自己一个人生活，工作也不会说太卖力。 而员工结婚的话，那么有了家庭，经济压力也会大，在工作上也会更认真。 企业可能就是看到了这一点，才说让员工结婚。 说到最后，就是为了个人的发展而已。 说是为了改善年轻人晚婚的情况，完全就是扯淡，根本上就是为了企业自身。 不过对于结婚这件事，现在年轻人晚婚的现象，确实是不太好的。 而且还有很多年轻人，结了婚也不愿意生孩子。 一来是工作压力大，二来是生活成本高。 还有就是观念的变化，很多人觉得婚姻不是生活的必需品，自己一个人也能过得挺好。 还有的人觉得，生孩子这事儿得慎重考虑，不能为了生孩子而生孩子，得对孩子负责，也得对自己的人生负责。 现在在政策上，也在鼓励年轻人结婚。 但是不管怎么样，年轻人结婚都是自己自愿的事情，企业去干涉，强迫员工结婚，不管是谁都接受不了。 想要强迫员工结婚，那企业就为员工结婚的费用买单。 信息来源：《一企业要求单身员工限期结婚，否则解聘！相关部门回应》中国基金报2025-02-14 11:33