一个在三甲医院上班的规培生，一天就能挣3500，你羡慕了吗？各位同仁们。就在

一个在三甲医院上班的规培生，一天就能挣 3500 ，你羡慕了吗？各位同仁们。就在这周，我刷到了一条让我特别感慨的小红书，是某个人公开提问，你们今年规培生代班值班价格是多少？ 下面好多人回复，其中最高的一条说某某医院，一个夜班已经涨到 3500 了。我刷到这条真是无语，因为去年过年的时候，就有个规培生有偿换班，最后被医院发现，被罚之后想不开，选择了......这么深刻的教训，难道大家都忘了吗？ 当然，我不是说规培生之前不能换班，而是一定要低调地换。为啥呢？ 因为人都有嫉妒心，一个班被炒到 3500 ，肯定招人嫉妒。现在专硕收入也就 500 到 800 ，过千的都很少。你看 3500 ， 10 天就挣了专硕半年的收入，你一天挣这么多，别人能不眼红？ 还有就是，有的人比如一直在特别严格的科室，规培三年都没回过家，而您每次过年都有人帮你代班，别人就放两天，你放 7 天，人家能不嫉妒吗？当然，你的同学可能不会故意去医院告发你，但可能会把这事说出去，把你3500 代班的事跟同学讲，在网上讲。一旦医院比较大，有舆情监督部门看到，立马就会启动调查程序，查出来那就是规培违规，人家是站在严格管理规培的角度，是冠冕堂皇的，你闹都没办法闹。 再者，出医疗事故，有偿换班也是能做文章的地方。就像我之前讲过一个事，有个眼科大夫值班的时候，女朋友来探班，晚上他送女朋友回家，很近就 10 分钟，结果刚走病人脑梗了。说实话脑梗得不厉害，恢复得也不错，但就是因为当时脑梗的时候没大夫在，家属揪着这事不放，最后被严肃处理了。 换班这事也是一样。你看，假如今天病人出问题了，这问题不管是你在还是主任在甚至院长在都可能出，但出了问题就得有人负责。一看医院上下一梳理，发现今天值班的应该是你，结果换成别人，有漏洞。再一查发现你们俩有金钱往来，结合之前的风言风语，好了，这锅就给你给定了。好处可多了，一是能给院里一个交代，二是能给家属一个交代，三是能作为规培管理的典型，明年在全省的规培年会上分享经验，这一套组合拳下来，能打压你好几年都翻不了身。 所以重点来了，给大家提三点建议。 第一，换班是人之常情，不管你是想挣钱换手机还是想回家看父母，都没错，我也支持，但一定要私密。最好在规培一年级的时候就成立一个自己专属的换班小组，把你们俩轮科尽量调到一起，这是最安全最经济的办法。 第二，如果没有小组，在公开的换班群里找资源，那就别在群里说话，进群多观察，看谁卖班谁买班，加了之后面谈，给钱收钱都别留证据，要现金交易，而且两人都要口风紧。医院问了就别承认，那性质最多算互相帮助，就不会那么恶劣。就算以后有一方忍不住承认了，你也咬死不认，医院没证据，兴许能混过去。 第三，关于 3500 的评论。那个帖子现在有上千互动了，而且离过年还有半个月，足够医院反应了。所以最好现在把 3500 还回去，以后现金交易。医院问起来，就说你们俩是借钱转账。 最后跟医院说句公道话，其实医院期望的就是科室能正常运作，咱们规培生嘛，起到的就是个应急的作用，有事情及时给住院总、二线打电话就行。谁值班，对医院来说没多大事，所以换班这事不是不能接受，但不能做得太过，不能把有偿换班这事搞公开化。你们这么搞，还在网上到处说，那就等于质疑医院对规培的管理能力了，医院只能被迫加强管理。所以去年和今年我还是那句话，换班可以，但一定要低调，别让医院、同学、老师抓到把柄。