携程启动每年 3 天带薪“陪娃假” 携程集团于4月1日正式推出“陪娃假”，为家有18岁及以下子女的全球员工提供每年3天带薪子女陪护假，预计惠及超万人。这是继“程二代程长礼金”后，携程又一项生育友好政策，旨在减轻员工育儿负担，营造家庭友好氛围，与企业界“反内卷”趋势相符。此外，携程推行的混合办公模式也广受欢迎，70%员工申请，节省大量通勤时间。携程还为客服团队提供春节返乡办公福利，已有730名员工申请。携程通过生育补贴、混合办公等十余项福利，构建良好的生育氛围，目前已有超千名员工和家庭受益于相关政策。
