收藏！这四类人不能成为你的合伙人

不懂就问有问必答 [一R]资源承诺者 很多创业者在创业早期，可能需要借助很多资源为公司的发展起步，这个时候容易给早期的资源承诺者许诺过多股权，把资源承诺者变成公司股东 创业公司的价值需要整个创业团队，长期投入时间和精力去实现。因此，对于只是承诺投入资源，但不全职参与创业的人，建议优先考虑项目提成，谈利益合作，而不是股权绑定 [二R]兼职人员 对于技术牛的但不全职参与创业的兼职人员，最好按照公司外部顾问标准发放少量股权，如果一个人不全职投入公司的工作，就不能算是创始人，任何边干着他们其它的全职工作，边帮公司干活的人，只能拿工资，但是不要给股份 [三R]天使投资人 创业投资的逻辑是: ①投资人投大钱占小股，用真金白银买股权 ②创业合伙人投小钱，占大股，通过长期全职，服务公司赚取股权 简言之，投资人只出钱不出力，创始人既出钱(少量的)又出力。因此，天使投资人股票购股价格应当比合伙人高，不应当按照合伙人标准低价获取股权。这种状况容易出现在组建团队开始创业时 [四R]早期普通员工 对于既有创业能力，又有创业心态，经过初步磨合的合伙人，可以尽早安排股权。但给早期普通员工发放股权:一方面公司股权激励成本很高，另一方面激励效果很有限。在公司早期，给单个员工发5%的股权对员工很可能都起不到激励效果，甚至认为公司是在忽悠、画大饼，起到负面激励作用