大穿发现没有，
深圳富士康工厂里，
近几日来了很多印度员工，因为富士康在印度的工厂生产出来的产品合格率不高，派遣印度高管来深圳工厂学习技术。
看到这个新闻，突然想到一个问题，如果印度朋友学会了我们的技术，是不是会影响深圳的富士康，从而导致员工失业呢？
大家怎么看？欢迎留言讨论！
当年手机厂刚搬到中国的时候，中国厂区良率也很低，慢慢摸索出经验来了才好起来的，印度也是走中国的老路。没有任何证据证明印度人智商低，至少看美国的大学，美国公司的高层，都是印度人比较多。
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用户10xxx70
中国为什么批准印度人的签证？
05544 回复 04-05 17:57
这个问题问得好
用户16xxx98 回复 04-05 23:05
关键是这个屁还又响又臭，他本人还以为是健康的体现。
穷则我独善其身
出卖国家利益的行为[好生气][好生气][好生气]
默言 回复 04-04 18:07
富士康你懂的，台湾企业
重重滴 回复 04-04 14:38
所以也不惯着它
水刀木雨
学习？学习个鸡毛，基础教育，技能素养，遵纪守法，吃苦耐难这些都是学不来的
用户24xxx28 回复 04-05 20:49
找到了根本原因也无法改变啊。
用户10xxx45 回复 04-05 00:37
既然这样，为什么阿三不敢搞颜色革命？不敢破除宗教限制？你说的这些人确实是有，但是那绝对不是大多数人印度人，大多数人印度人还在印度农村
水一方
教会徒弟饿死师傅这话在这绝对是真理。特别是吃相难看又没人情的印度阿三。
永远有多远 回复 04-05 17:44
没事的，印度阿三会教育富士康的
大炬 回复 04-05 17:15
没事，我们中国人一般都不收徒弟的，知道教识徒弟饿死师傅的道理。他们过来也是只学皮毛
用户10xxx15
因为印度不批准中国籍工程师去印度教学，所以只能印度工厂派工程师过来学习
用户18xxx46 回复 04-04 14:03
谁跟你讲的？大把工程师去印度富士康，那边搞得热火朝天的
普智 回复 用户18xxx46 04-04 14:44
很多高管不给续签签证，不然就不会有到大陆来人学习了。
梦龙
深圳富士康的兄弟们把阿三按地上摩擦啊，人家都直接过来抢你饭碗了，还不给它们一点颜色看看。
用户10xxx30 回复 04-04 16:19
摩擦阿三这个不好 要友好 教肯定要教 最聪明的办法就是不教全 关徤技术留一手 结果阿三玩不转 最后还得求我们
梦龙 回复 04-05 19:25
干脆把葵花宝典拿出来给他们。[滑稽笑][滑稽笑]
Gavin
听见印度这两个字就恶心
father
放心，他们学不会
金刚猫 回复 04-04 07:09
学会也没有问题，他们的员工非常有想法，会安自己的方法干的
飘扬
印度人除了吹，还会什么，哦，对了，会到处拉屎。
天意人生 回复 04-05 02:53
以前，有个德国发动机工程师受访时说过：他自己曾教过中国人和印度人发动机的工艺流程！当你教会中国人第一个步骤时，中国人基本上就掌握了第二个步骤的思路，所以中国人很快就学会了整个工艺流程！而印度人令人最烦心的就是，你重重复复手把的教他们，他们怎么也学不会。
用户18xxx86 回复 04-05 15:14
印度和中国建国时间相差无几，几十年后，印度是啥样？这是口嗨吗？
萧萧瑟瑟
张忠谋早就发现了，东亚人是最适合精密制造的。其它都是乐色，阿三更是极品乐色
海川
你再学习，也无法把印度人变成中国人，中国人那该死的责任心你无法学得了。
梅子半黄
切，各位网友杞人忧天了，印度阿三是照抄作业也学不会的。种姓制度，好吃懒做，欺上瞒下的民族劣根性摆在那的，不是几个“高管”能改变的。[抠鼻]
孺子牛喻金东
印度人能学会中国的技术，但是学不会中国的勤劳，因为中国人的勤劳是刻在骨子里的，刻在基因里的
窈窕绅士
阿三这些低等动物就不可能是威胁
用户10xxx83
大家好这三位是来自粪坑国家的阿三
用户15xxx00
他们过来学习怎么不用筷子
用户14xxx23
富士康从印度分厂派几个员工到中国分厂干活，不会征求网友意见吧！[晕]
用户10xxx39
印度高管学会了也没用，下面一些员工都是和黑人差不多的智商，长得也差不多，有什么用！
蓝色的宝石
这是必然的，转移供应链的同时也必须想办法转移管理经验，工厂里突然派年轻人去和老师傅学习经验下一步必定是排除老师傅。
用户78xxx77
印度只有14亿牲口，没有种族歧视，只是物种歧视，西方红皮猪也不过是人类进化前期的过渡产物！
用户10xxx47
学了技术 学不会勤劳 就会吹牛逼 俺也会
✈啊峰(;´༎ຶД༎ຶ`)
打他
未知，期待
按间谍罪处理
普智
百分之影响，苹果加大印度出货量，印度果链开启
杀蚊如麻
保护好菊花
马臣
他们学不会除了powerpoint以外的东西。
用户17xxx37
以阿三的脑子🧠，大胆放心给他们也学不到什么，我公司以前来了几个印度人，手把手都难教的的
Soros
你管它呢！富士康是台资企业，台独的心，倒就倒了。比亚迪分分钟可以取代它的市场角色，只要确保比亚迪不雇佣阿三就行了。
金中
在地面用手吃饭
风满楼
打菜的时候注意一下，小心他们本能反应用手抓，身边朋友碰到过[捂脸哭]
8431546
啊三不会又随地到处大小便吧！
咋不上天和太阳肩并肩
想多了，狗改不了吃屎
老衲
它们会不会在厂里直接拉屎
塞翁失马
授阿三以渔不如授阿三以鱼！
睿晨汽车装潢
看什么，在资本眼里钱是根本，不是人
用户14xxx71
呵呵 我赌他们学不会 就像超市老板学胖东来一样
我爱你中国
那些还没进化的哈哈哈😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁😁
满山猴子俺腚最红
先学会用纸巾擦屁股再说吧
用户10xxx71
它带着一身屎味来了
人老心未老
打他
路远
印度现在的劳动力就像我国80年代，劳动力文化水平低，只可能低端制造业。要想满足现在的制造业，还需要不断提高人的受教育水平
季节
印度这只蛆虫，一旦觉醒，世界会立刻臭气泛滥。
天方
印度人不是学不会，而是懒。
晨风
一天消毒三次
yong
不要拉屎
木卵
他们来抢饭吃的
马翼
打螺丝打出优越感了？
用户10xxx19
你这发的贴有煽动性，不怀好意。人家工厂之间派技术人员学习是人家工厂发展需要，管你毛事。
qzuser
别扯犊子了，苹果CEO都说了印度产苹果质量差是谣言
你的过客
注意厂区卫生，别搞得到处都是屎💩
青春华夏
印度人吹牛水平很高，但是工程技术能力就不敢恭维了！
小强
赏他们三条蜥蜴，回宿舍自学去[滑稽笑]
狂风
印度人主要是又懒又奸又滑，而且那些印度人相信今世受苦是为了来世享福，所以他们心安理得，心平气和的接受被压迫被剥削得命运，想让他们努力，下辈子吧
蓝色经典solana
富士康这个垃圾企数典忘祖的东西
白开水 YH
这只是普通的商业行为，水往低处流，人往高处走，堵是堵不住的。中国改开之初也有许多员工被派往外国学习，要想立于不败之地，只能努力提高自己。
再贱就再见
印度挣钱印度花，郭台铭这个傻球货
苦闷的土土
没啥卵用，底层工人素质达不到，学了也白学
欢乐谷
江山易改本性难移啊！怎么学？
洪荒巨兽
你以为我这种学渣去了火箭班就能考上985？[微笑]
白猫米老鼠
人品道德谁教它们怎么学？
鞭长莫急
它们能吃的习惯不
春回大地
三哥儿都卡中国人
陈觅
学习，要交学费呀，我们以前交培训费学会才进厂，现在义务教外人？有病？
大气磅礴
光高管学了没有用的
行人
让他们从做卫生做起
老默
应该赶走这些蛆虫
对方正在怼入
黑皮与屎皮，是时候驱逐一波了
新不了
先教他们用勺子吃饭
776295
没事，国内的工会他们永远学不会
iamzhgz
国家要出手限制印度的签证！
龙爷
学不了的，中国制造良品高是敬业精神和责任精神，印度人懂这些吗，不说中国制造是世界最好，至少性价比是最高的，一分钱一分货还是拿捏的很准
ki
印度人靠近我5米内，我都无法忍受，感觉他们哪里是人，比牲畜都臭
没事看看热闹拱拱火助助威
眼睛：我会了！脑子：我也许，应该是会了？手：谁说会的谁来干！
紫竹
要提升自己才是硬道理！
用户19xxx49
光有技术没有精神没用
黑砂
武统前，必须干掉郭台独
dipetoy
标题都打错字了，发表之前能不能看下，好歹严谨一点吧
閂覔
就是来偷师的。
Shine_Wong
不能把他们教会了。
Ca
大穿是个啥？
勿念勿忘
AIzi来了
用户11xxx47
当印度人还用左手处理大便后事宜时，就永远追不上中国，不知道为什么库克这么喜欢印度人这个传统呢？
心若冰清天塌不惊
印度富士康管理直接换成中国人，中国富士康管理换成印度，这样绝对能长久，中国人管理就知道欺负中国人
风向决定发型
来中国学习，好像藏私了似的
破风之刃
这不是技术问题，是品性问题，学不来的
用户14xxx37
教一半留一半
飞飞
狐臭会影响产品合格率
潇洒
某大学连黑人都能引进了，印度人又算个什么
用户14xxx22
你给阿三看十年，回去以后，阿三也没办法像中国工人那样严格遵守流程的工作模式
G9192
大穿没有发现
用户10xxx53
印煤说了，不要叫他们阿三了[得瑟]
老衲法号井空
禁止印度阿三入境
用户18xxx92
为啥要教这些白眼狼？
风居住的街道
多少会影响的
用户91xxx18
不会，他们只会升级成杂耍！几个人叠在一起或弄个摩托车站上面！
央迈勇
总有人为钱所困
心死的黑凡
它们会不会到处拉屎
未来世界
千万不要这样想，永远只做富士康，你要不断升级产业啊
社区联络官
虽然是最基础的代工，相信我，阿三没那么容易达到我们的水准，就事论事，不是看不起他们。供应链和物流的效率，高管层的管理水平和组织能力，基管层的抗压能力和良率的管控，一线员工的职业素养和操作技能，等等等等，太多了，作为曾在深圳富士康工作多年的员工，我深有体会，没那么简单的
落幕寞星辰
啊对对对，波音飞机经常失事怎么能怪印度人呢，应该怪美国人[滑稽笑]最好全部都引进印度人
欧欧
多的不多，最起码做PPT吹牛这块我们中国人真比不上印度人，人家单靠忽悠就能当上高管[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]