程序员最大的不成熟，是好为人师

在记录技术思考的这段时间，我越来越意识到，程序员这个职业，成长的标志不是“懂得越来越多”，而是“越来越知道哪些话该说，哪些不该急着说”。 “程序员最大的不成熟，是好为人师。” 这句话其实戳中了行业里一个很普遍的现象。 写了两年代码，就开始在各种平台输出“如何写出优雅代码”；刚学会一个框架，就开始在评论区批判别人“这写法太 low”；刚进一家公司，看到旧系统一堆 if-else，就忍不住想推倒重来。 这不是分享的问题，而是立场的问题。 很多时候，我们太容易站在一个“旁观者上帝视角”看问题，却忽略了代码背后的现实复杂性：业务逻辑有历史遗留，架构设计受团队组织形态影响，很多“你以为可以优化”的地方，其实早就在有限条件下被反复权衡过。 真正成熟的程序员，会先去理解背景，再去评估好坏。 我在上坚持记录的原因，就是想沉下心来观察这些差异，拆解每一个“为什么会这么做”的背后动因。 而不是急着输出“我觉得这样更好”。 分享技术经验，并不是坏事，但不成熟的“好为人师”往往有两个特点： 一是喜欢下结论，比如“这种写法一定不行”； 二是忽视背景，比如“我们团队以前就是这样重构的，结果很好”。 但真正有价值的分享，往往来自深入的实践和诚实的复盘，而不是语言的优越感。 所以我更喜欢写“这是我当时遇到的情况，我是这样处理的”，而不是“你应该这样做”。 记录的意义，不是告诉别人怎么做，而是把自己的经验交出来，让别人根据各自情况去借鉴、去判断。 你会发现，那些看起来“平淡”的记录，其实藏着最真实的成长。 因为写下来之后，你会反问自己： 当时那个判断是拍脑袋的吗？ 那个方案有没有更稳妥的替代？ 你是在解决问题，还是在展现技巧？ 对我来说，不是一个炫耀技能的地方，而是一个整理思路、沉淀反思的空间。 很多我现在写下来的笔记，可能半年后再回头看，会有新的理解、新的修正。 这正是技术人最宝贵的地方——不断推翻自己，重新构建自己的知识地图。 “好为人师”不是能力的问题，而是节奏的问题。 年轻程序员愿意分享是好事，但在分享之前，是否愿意多问一句“为什么”？是否愿意等一等，把经历沉淀成真正属于自己的观点？ 程序员真正的成熟，是从说“你应该”变成“我当时是这样做的”。