有一天，单位里那个Z姓的部门领导，想刁难刚来的年轻人H。
午饭时候，Z给H打了个电话，让H赶紧把啥资料打印2份送到他办公室。H放下饭碗，立马回去打印。也不知道Z是要留一份看还是咋的，H多打印了一份，总共打了3份。
H拿上去给Z两份，Z立马就开始找茬，说：“你们这些年轻人，这么点小事都做不好，让你打印3份，你怎么只打两份？”
H没说话，直接把第三份拿出来交给Z。Z一看，火冒三丈，大喊：“你想干啥？你对领导就是这态度？”
H转身就走，下来继续吃饭。按说这事儿就算完了，Z想整人没整到，再找机会呗。
可Z不罢休，大家还在吃饭呢，他就说有重要事，让立马去办公室开会。
大家去了，Z就开始东拉西扯，说什么工作能力、工作态度，还要让服从领导啥的。
H忍不住了，说了一句：“你说打两份，我打了。你说要三份，我也给了。”
Z又火了，大喊：“你什么态度？这是破坏单位秩序，你信不信我现在就叫警察来抓你，让法院判你几年？”
H回了一句：“来，赶紧叫，你今天不叫我自己打110。”说完又走了。
Z在那儿骂骂咧咧的，我听着烦，就问他：“有事没事？没事我们要吃饭。”说完我也走了，其他人也跟着走了。
一出他办公室门，就听见里面摔东西、拍桌子的声音。
过了几天，我出差去了，有别的部门的人打电话来说，Z想找人整死我们几个，让我们赶紧去道歉。
也没人理他。听说那天他又在办公室拍桌子摔东西了。
这事儿可能有人觉得是假的，但这可是真事儿。大家觉得，遇到这种领导，咱们该怎么办？是不是得硬气点，不能老让人欺负？
