现在的00后真了不得 昨天，公司人事经理轻飘飘一句：你被辞退了，明天不用来！本以为能轻松打发走这位入职一年的文员，没想到却遭遇了硬核回击！
文员一听就火了你想辞退谁就辞退谁？辞退也得按规矩来，书面通知加原因，一样都不能少！
接着，文员列出了五条“辞退必备条件”， 1、辞退要提前一个月通知，否则得给2N的赔偿，赔偿标准和明细得列清楚，我要核实！ 2、得出具解除劳动合同证明，失业保险也得给我办好，不然失业期间生病住院怎么办？ 3、我工作满一年了，年休假都没休过，按劳动法得按工资300%赔偿我，5天呢，你们算算多少钱！ 4、加班没给我加班费，说调休也没调，我这都有记录，你们核对一下，按1.5倍工资赔我！ 5、社保你们按最低基数交，不符合规定，得给我补足，不然我就去社保局告你们！
这00后文员，真是懂法又敢言！大家说说，公司辞退员工，这5个条件真的必须满足吗？文员的做法，你觉得合理吗？
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吃咸梅干变超人
原本就应该这样呀[哭笑不得]这些本来就是公民的权利，用人单位应该尽到的义务
穿木屐踢波 回复 04-06 13:14
你出去大街看看各行各业有多少没有给员工买社保的？为什么他们不去仲裁？
爱的魔力转圈圈 回复 穿木屐踢波 04-06 13:29
自己没去仲裁过就不要代表别人了，别人仲裁了还告诉你？你贵姓？
老爷爷
非常合理！
郭烨
签有劳动合同就合理
有时候 回复 04-06 02:23
没签那公司更惨
TENG 回复 04-06 07:06
只要别人能证明自己在这个公司上班超过半年没签合同的，直接双倍工资起步，我记得应该是这样的
信仰
就特么扯淡编段子，现在公司想辞退根本不直说，都是调岗降薪，逼人自己辞职
枫丹白露 回复 04-06 11:26
调岗可以，但不能降薪，还得员工同意，否则逼人家辞职和直接辞退一个道理
༄ེིུ老梁༻༘༙༌ྀ࿐ 回复 04-06 09:16
你是买不到麻袋和锤子吗？
MarcoDT
不满足？你辞谁啊？辞自己差不多
用户10xxx98
666
凝希
现在不是以前，部门领导根本无权开除职员。
鱼乐
打工仔真的要普法，别被人卖了还帮人家数钱。
陽天歌
太对了，我怎么没想到。
再生英雄2004
就是
用户93xxx09
你们00可以试试
陽駟爺
这样才能提高劳动人民保障。
用户10xxx26
合法合理
用户10xxx76
当然合理
我心依然
国内职场骗一个算一个！！
用户10xxx73
好单位员工不想走。一般吃口饭的工作呢，员工随时炒老板，就当到处打工，遍地旅游。
淡定哥
这样的公司社保，工资，工作条件不是入职前就告知了的？
小刘哥
不要给
用户11xxx53
又骗走我一毛钱的流量[得瑟]
何以笙
头铁的，想过下家知道后肯收留阁下吗？
阿木 回复 04-06 11:36
[抠鼻]人家就基层员工，谁家会做这背调，还有背调给人家说坏话影响入职的，可以以下份工资为基础去要求赔偿，这些判例还是挺多的
不凡
唉，整顿职场还得靠00后，其他年龄段的被折磨成应声虫了，只有00后才不会惯着那帮吸血鬼
雨轩爸
00后很幸福啥负担都没有，父母都替他们准备好了，干的不开心辞职慢慢找，家里也不差这口吃的[呲牙笑]
熊宝贝
干得漂亮，老板不给员工交社保，熊大熊二，翠花小燕子她们就要睡在社保局大门上滚来滚去哭……
solor216
社保局只是调解机构，它调解无效，那还得自己去法院起诉。不要以为社保局一提，自己就稳赢了
用户16xxx93
幸好没扔椅子，不然那椅子肯定是金丝楠木的[捂脸哭]
用户36xxx10
好
图拉丁卡
你说辞就辞，你算老几，你大得过国法？
哥是文艺禽年
oo后懂法难道错了么
路人
80后90后拖家带小养没力气跟他们折腾，就要这些新鲜的活力教他们怎么做人
用户10xxx83
合理！不能随意剥削员工！
用户16xxx76
现在的工作环境也是不行，老板压力也大，恶性循环。😄
小小大魔王
自己的权益，没有什么拉不下面子的，就是一卷卫生纸也要算清楚。过后江湖相忘了
用户11xxx20
就应该这样。赔钱
一个凡人
如果有说理的地方并且公平讲理就没问题！
阿西西
然后行业内被拉黑，从此过上自由自在的讨饭生活[大笑]
用户14xxx52 回复 04-06 13:37
你家公司有这么牛逼？整个行业的大佬都不敢这样说
制造甜蜜
领导都说辞退你了，还和他说这些做什么？直接打电话举报。大家一起离开
Xxxxl
企业本来就是要按照国家规定运营!
ZD
一天瞎编
桂通五金
合理，但能执行下来不
2号台
白痴！应该等他辞退后才去谈这些。
用户16xxx00
专家说必须支持，照亮了底层人的路
限量版
能实现吗？给你办要拖让你吃饭都成问题，。
哈哈
必须满足
欧吉桑
傻编遇到被辞退，觉得合理吗
风翎雨萧
很合理
用户18xxx15
厉害
少帅
阁下怎么弄，人事把工资条代扣社保公积金改成补贴公积金社保
泥土
这就是为什么工厂都喜欢找劳务输出公司的原因……
用户10xxx78 回复 04-06 12:08
劳务只能干最简单不用负责的事
闲来逛逛
合情合理，没毛病
仰望天空的幸福
必须整治职场，该有的权利必须要，不能内卷底成人民互相伤害
塞北的雪
就得这个样子
窗外不归的雲
既然撕破脸了，那就得算算总账，要大家相安无事，那就勉强凑合！
柴米油盐酱醋茶
我也闹了，还欠我钱就想裁我，门都没有，我都要失业了，才不在乎这些，本就是欠我的，不想补齐就把我撵走，门都没有
我有个朋友
首先你得找得到处理这些的人，其次害得他们愿意帮你，再然后收集证据整理资料，然后公司拒不执行，拖着你，其中耗费的时间人工成本全部都你自己负责，你想吧
用户18xxx08 回复 04-06 10:30
争取一把，总比什么都不做，逆来顺受额好吧，
我是月阿
没问题，什么都答应，就是不给你办，拖，恶心你
聚沙成塔 回复 04-06 13:25
人家00后拖的起，父母都准备好了，上班拿的工资还没父母给的零花钱多。就怕你拖不起。
三更一勾帘下斜
😅文员比人事经理还懂劳动法。
上海用户
现在的年轻人值得赞👍🏻，必须按法律规定办事，不然上法庭告她
你的大兄弟
这不是正常吗
艳子
私人公司又不是国企，能干就干，干不了就多发半月工资走人，打官司不花时间？这段时间吃啥？小编给发饭钱？小公司完蛋了普通人更没活路。
笑看人生
顶小伙
战士
现实中啥都没用
用户15xxx60
90掰不正的看你们00的了[捂脸哭]
独行
合情合理，本该如此
诸葛流云
就一条，被辞退后天天告公司偷税漏税，一告一个准
乐乐
这个手机里一查就清清楚楚谁都能理直气壮的说出来啊
吴国电
非常正規，对的[点赞][点赞][点赞]
用户10xxx50
非常有道理，必须的，还有赔偿
用户14xxx59
合不合理？不评。很合法！
紫菜蛋汤
是的，但好多人不想麻烦，就算胜利了，感觉挺劳心劳力，有这个精神，还是找下一份工作吧，但大部分工作都是这种，那还做不做，专门入职搞劳动仲裁吗？
用户95xxx58
做的好，就该这样子
喂，是你
让武汉艳阳天好好看看
用户13xxx06
都被辞退了还不敢言？这种窝囊废被欺负死是推动人类进化。不懂法还没个懂法的朋友？网络时代，不懂什么都没关系。有点概念就行，需要时啥细节查不到？
笨笨
支持支持支持
紫竹
本来就是！必竟是法制国家！
侯鹿
然后BOSS一句:行，你去劳动仲裁吧
萝卜的心
这跟00后有什么关系，这是法律原本赋予劳动者的权利，只是现在的00后读书多了。不好忽悠罢了。