今天公司找我约谈,给了两个选择。 1:n+1赔偿,再额外补贴遣散费2万,工作8年,n+1大约赔偿8万,加补贴2万总共赔偿10万。 2:降职+降薪,从人力主管降到人力专员,工资也从8000变成5000,并且是去分公司上班,去分公司通勤时间两小时,而且分公司是新公司前三个月很有可能面临加班。 感觉现在出去找工作真的太难,又到了这个年纪。但是降职+降薪又难过自己心里这关。 37岁,我该怎么选择?
邻居要我们赔偿怎么办
【1评论】
今天公司找我约谈,给了两个选择。 1:n+1赔偿,再额外补贴遣散费2万,工作8年,n+1大约赔偿8万,加补贴2万总共赔偿10万。 2:降职+降薪,从人力主管降到人力专员,工资也从8000变成5000,并且是去分公司上班,去分公司通勤时间两小时,而且分公司是新公司前三个月很有可能面临加班。 感觉现在出去找工作真的太难,又到了这个年纪。但是降职+降薪又难过自己心里这关。 37岁,我该怎么选择?
评论列表
猜你喜欢
【1评论】
【1评论】【3点赞】
【3评论】【2点赞】
【38评论】【49点赞】
【97评论】【46点赞】
【3评论】【1点赞】
作者最新文章
热门分类
社会TOP
社会最新文章
航航出状元
拿n+1赔偿走人,因为就算你愿意降薪降职留下来,最后还是会被裁掉。
无心看世间姹紫嫣红
拿10万。重新找工作不行啊。哪怕干销售啊
用户10xxx56
那说明你能力已跟不上公司发展,八年了,想想
王二小
拿5000你就进了⭕️
用户86xxx07
两小时,就是明显不想让你去了才这样安排,留下去也是各种坑爹何必
大头
可以两个都不同意啊,除非给2N
只说实话不造谣
可以!再找一个,然后再裁!这样5年后,你就有很多钱
16888
要优化一个岗位都是经过研究的,只要是谈,那就证明你人不重要,还死皮赖脸的求留下,有什么意思?
顺其自然
选拿钱走人
用户10xxx50
还用考虑纠结吗?拿钱走人。往后的日子往后再考虑。落袋为安。以后送外卖也比降薪调岗强