下午接了一个背调电话，对方上来客气的自报家门是某某公司的hr,想对我们公司的某某做一个背调，然后问我是否方便配合？在我给与肯定后，对方先问了一些类似于工作态度，职业素养方面的问题，咱自然全部称“很优秀”，然后居然问我对方的工作业绩和表现，我说这个部门负责人更清楚，对方则说：对方负责人说他工作结果难以达标，绩效也是团队后10%...之所以问我，就是想确认一下... 这一下给我整卡壳了，这名员工之所以离职，就是因为和部门领导有矛盾走的。所以你在求职的时候，还写与你发生矛盾领导的电话，这是咋想的啊~ 所以大家一定要记住，和领导闹矛盾以后，千万别信领导说什么“我不会往心里去”，领导可以这么说，但是你千万别真信！
