2022年，广东清远60岁的成大叔做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有21

2022年，广东清远60岁的成大叔做保安三年，每天工作18个小时，月工资只有2100，加班费更是想都别想，凌晨3点半，他实在熬不住打盹16分钟，竟被直接开除，这公司简直黑透了！ 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持! 2019年，成某进入了一家物业公司，成为一名保安，入职时公司的承诺是一天工作12小时，每月休息4天，这样的工作条件看起来并不算苛刻，尤其对一个年纪较大的老人来说，保安这一职业似乎是一个相对轻松的选择。 刚开始的一段时间，他按部就班地履行自己的职责，巡逻、门岗、检查设备，一切都显得顺理成章，但随着时间的推移，承诺和现实之间的巨大差距，逐渐显露出来。 很快成某发现自己的工作时间远远超过了最初的约定，每天的工作往往要持续18小时，这种超负荷的劳动让他的身体和精力几近透支。 那段时间，工作无休止地进行着，从早上7点到第二天早晨，成某经常只得到几小时的短暂休息，而在加班期间，工作的强度和时长更是让他身心俱疲。 每次夜班过后，他疲倦的身体几乎无法支撑自己站立，常常只能靠墙支撑着，甚至在岗亭里不自觉地打瞌睡，对于一个年纪这么大的老人来说，这种长期高强度的工作无疑是在对他的身体健康进行无情的透支。 而更令人难以忍受的是，尽管工作如此艰辛，成某并未得到应有的报酬和福利，他的工资始终停留在最低标准，每月只有2000多元，甚至连加班费和高温津贴等本应享有的福利都被公司克扣或忽视。 生活的压力和工作强度让成某在无奈中继续坚持着，他知道，生活还得继续，家庭还得养，他没有其他选择。 命运总是喜欢在最脆弱的时刻给人一击，2022年的一个凌晨，成某在完成了18小时的工作后，实在是困得无法忍受，在岗亭里小小地打了个盹，虽然仅仅是16分钟的时间，却被公司安置的监控摄像头无情记录下来。 第二天，成某被告知自己因为“严重违反公司规章制度”，即在工作期间打瞌睡，遭到公司解雇，且不提供任何经济补偿，对于这个决定，成某感到无法接受，自己一夜未眠、日日加班、为公司付出了无数心血，竟然只因为短暂的打盹而遭遇如此不公的对待。 愤怒、无奈、失望，种种情绪交织在成某心中，但他并没有选择低头，而是决定用法律的武器捍卫自己的尊严和权益。 在接受了法律咨询后，他了解到，自己所遭遇的并非个别现象，而是劳动者在现实社会中面临的普遍问题，许多企业在追求利润最大化的过程中，忽视了对员工基本权益的保障，尤其是对于老年劳动者的尊重和关怀更是严重缺失。 成某没有选择沉默，而是通过法院来寻求公正，他向法院提交了相关证据，证明自己不仅从未享受过加班费和高温津贴，而且长期以来公司对他的待遇也明显低于法律规定。 法院最终认定，物业公司强迫成某加班、克扣应得报酬、非法解雇等行为都违反了国家劳动法和相关法规，法院判决物业公司需向成某支付经济补偿金、年假工资、高温补贴等款项，合计26291.93元。 这一判决不仅为成某讨回了公道，也让社会更加关注老年工人的权益问题，毕竟对于年长者而言，他们早已不再年轻，面对长期的高强度劳动，身体的承受力和心理的韧性都会大打折扣。 企业如果不能尊重老年工人的生理极限和工作条件，那无异于在剥削他们的劳动成果，成某的维权成功，彰显了法律的力量，也让更多的劳动者意识到，在面临侵权时，法治不仅是最后的依靠，更是最有力的武器。 对于这件事你怎么看？欢迎在评论区留言讨论，说出您的想法！ 信息来源：60岁保安24小时内工作18小时，只因凌晨打盹16分钟被辞退——观威海