地铁公司领导们年收入都有多少？最高年收入54万，多了还是少了？从北京市地铁运营有

地铁公司领导们年收入都有多少？最高年收入54万，多了还是少了？从北京市地铁运营有限公司企业负责人2023年度薪酬信息公开可知，地铁公司领导们的薪酬主要由应付薪酬、社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分和其他货币性收入构成。 - 应付薪酬： 党委书记、董事长当年（1 - 12月）应付薪酬为54.02万元； 不同副总经理的应付薪酬在37.03万元 - 52.85万元之间波动，如一位副总经理在3 - 12月的应付薪酬为37.03万元 ，另一位副总经理在1 - 12月的应付薪酬为45.92万元； 总会计师1 - 12月应付薪酬为48.62万元； 纪委书记1 - 12月应付薪酬为44.15万元。 其他货币性收入：所有领导在2023年度的其他货币性收入均为0，且都不存在在股东单位或其他关联方领取薪酬的情况。 薪酬结构合理性：从薪酬构成来看，以基本工资和福利缴存为主，结构相对稳定规范。这种薪酬构成方式可以保障领导人员的基本收入和福利待遇，有利于吸引和留住管理人才，同时也体现了一定的保障性。 薪酬水平比较：与一些其他行业的企业负责人相比，地铁公司领导的薪酬水平可能相对适中。地铁作为城市公共交通的重要组成部分，具有公益性和公共服务属性，其企业负责人的薪酬不像一些高利润行业那样高，这也符合其行业特性。 有一说一，需要给北京地铁点赞，敢于信息公开。北京地铁公司对企业负责人薪酬信息进行公开，体现了公司在信息披露方面的透明度和公开性，有助于增强公众对公司运营管理的信任，也便于接受社会监督。