上海两家三甲突然砍掉30%后勤岗，谁能想到，医院行政楼里喝着龙井 上海十院和同济医院最近传出猛料：后勤部门电脑待机屏保都换成了“科室生存倒计时”。有内部员工透露，行政主管月薪2万的岗位被取消，调岗导诊台后月薪降到8000元。某医院宣传科8人团队要砍到3人，剩下的人既要写材料，还要去门诊维持秩序。 一线医生群里早就炸开锅。有外科主任晒出对比图：自己连续手术18小时赚的绩效，还没行政科小姑娘追剧时填的表格值钱。护士长吐槽：“上次领根棉签要过五道审批，等批下来患者伤口都结痂了！”数据显示，上海部分三甲医院行政后勤人员占比超35%，而德国公立医院仅8%。 更刺激的是三明医改的“生死线”——行政后勤年薪不得超全院10%。中级职称的临床医生拿15万年薪，同级别行政岗只能拿8万。有医生直言：“临床挣的钱不该养闲人，现在终于要凭真本事吃饭了。”试点医院挂号大厅新增了20台自助机，据说是省下的行政经费买的。 不过改革也有阵痛。浙江某医院裁减18%行政岗后，门诊效率提升23%，但护士投诉物资配送延迟翻倍。上海某科室主任的亲戚在后勤岗“吃空饷”五年，这次却通过调岗保住职位。信息科裁员后，系统瘫痪两天，挂号窗口排起百米长队。 点赞转发让更多人看到，老百姓的看病钱，就该花在刀刃上！
